Дорогие мои коллеги, написала о своих инсайтах, исходя из своего опыта в сетевом бизнесе, проведя их через призму своих познаний в эзотерике.
Немного о себе: Надежда Павлова, родом из Якутии, на данный момент проживаю с семьей в Турции.
C 2004 года серийный традиционный предприниматель, с 2014 года в МЛМ. Вышла в пятерку топ-лидеров китайской сетевой компании. Сейчас строю команду в IT-компании City Life.
1. Поколения и карма
Поколения в сетевом бизнесе такие же как и в жизни. Спонсоры и наставники, это наши бабушки и дедушки. Чем богаче "предки", тем богаче будущие поколения. Уважение к старшему поколению, зеркально отражается и на вашей структуре. Если отношения испорчены со спонсором, не удивляйтесь, если такое будет происходить с вашими лидерами и вами. При этом зеркалит адекватно, первая линия и ваш непосредственный наставник, если вторая линия, то спонсор вашего спонсора и так далее. Если не получается создать глубину, работайте и налаживайте отношения с вышестоящими спонсорами.
Команда волшебниц
Галерея волшебниц нашей команды!
2. Что делать с апатией и ленью
Если вы не зарабатываете в своей компании, у вас долгое время сохраняется апатия, разберитесь с собой. Большинство сетевых компаний предлагают качественный продукт и справедливый маркетинг. Не корите себя за лень, просто возьмите перерыв, вспомните почему вы пришли в этот бизнес и что имеете.
На моем примере, я поняла, что в предыдущей компании компания слабо организовала работу с офисами. Выдача зарплат зависела от настроения того или иного лидера, были переходы лидеров в другие структуры и самое главное не было реакции от компании. Понимание тщетности усилий не давало надежд на развитие бизнеса и поэтому сделав анализ, я выбрала строить бизнес в другой компании.
Также проработайте свои цели и прочувствуйте каждую из них. Цель должна радовать и давать энергию для действия.
3. Сперва нужно отдать
Как только вы начинаете создавать команду, то вы начинаете спонсировать, то бишь отдавать. Энергию, информацию, время! Не думайте о заработках, научитесь отдавать! Работает 100%!
Не делите команды на своих и чужих, в данный момент вы учитесь отдавать. Ваши партнеры первой линии все друг другу становятся параллельными, поэтому относитесь ко всем как к своим.
Именно это позволяет лидерам расти и создавать большие структуры и получать от компании большие чеки!
4. Девочки, будьте девочками (мальчики мальчиками)
В основе этой идеи лежит быть в гармонии со своей человеческой природой. Женская энергия это чувствование и пребывание в потоке. Мужская - это активная созидательная энергия. К слову, если для мужчин естественно работать в активном достигаторском режиме, то для женщин излишнее напряжение и активность не естественны и могут вызвать сопротивление. Равно как и мужчинам разрушительно быть в пассивности и бездействии. Поэтому найдите способы делать это гармонично.
Это не значит, что девушкам не надо быть активными. Но практики доверия, благодарности быстрее приблизят вас к результату!
5. Поверьте!
Мир полон возможностей и вселенная дала вам именно этого спонсора, эту компанию для решения ваших задач и приобретения нужных уроков. Не надо искать спонсора получше и смотреть где травка зеленее. Подпишитесь под того, кто вас пригласил и не прерывайте эту цепочку, через которую вам пришла ценнейшая информация!
Напишите свои мысли в комментариях, буду рада!
Подписывайтесь на мой канал здесь!
Ваша Турчанка Якутянка
Если Вам интересно, каким же бизнесом я занимаюсь, можете связаться со мной в социальных сетях! Буду рада познакомиться!)
Facebook https://www.facebook.com/hotunadya
Instagram https://www.instagram.com/hotunadya/