Я готовлюсь к тренингу с членами команды в одной из самых больших клиник России. Я знаю как их научить тому, чтоб их продажи утроились на следующий день. Через секрет консультации . После нее вверх пойдет запись на процедуру и станут продаваться пакеты. Математическая модель успеха такой консультации- 80% в течении месяца.
Я работаю с разными клиниками в Сев. Америке и в Европе и могу сказать, что проблема превращения консультации в процедуру и задержки клиентов есть везде. Клиники и специалисты тратят шестизначные суммы то, чтоб привести новых клиентов в клинику, и… испытывают неудачу. Количество записи на процедуру не растет. Приходят на одну процедуру и не возвращаются никогда. Специалисты говорят” У них нет денег”, “наши цены слишком высокие для них,” “она безумная сама не знает зачем пришла”. Бул шит. Вы- провалили консультацию! Потеряли деньги сами, чувствуете себя как д… , и ваша хозяйка вами не довольна. Вы знаете о чем я говорю, правда?
Хорошая новость: Это поправимо! Вам просто надо научиться как провести консультацию по новому. Применить новый для России метод консультации, который работает в Сев. Америке и в моей клинике в Беларуси.
ПРОБЛЕМКА: Как вы относитесь к новому?
Когда я делаю тренинги, то вижу разное отношение членов команды. Некоторые приветствуют новые методы, которые я преподаю. Однако, всегда в команде есть люди, которые будут бороться с этим. Я сразу могу отличить людей, которые сидят в комнате, и готовы учиться от тех кто думает:” Это у них в Америке там работает, а Россия другая”. Или , У меня нет времени все это слушать, мне б уколоть и домой уйти”. Или, еще один сценарий: “ Это слишком много работы. Слишком тяжело.”
Самое удивительное, что те, кто зарабатывает больше всех, внимают каждому слову. У них тоже есть проблема. Они, как правило, слишком умно говорят и строят длинные предложения. Им тяжелее чем другим в процессе ролевых игр. НО они учатся, переучиваются и зарабатывают еще больше чем раньше. А еще меньше устают, потому, что не тратят свою энергию на консультацию.
И те, кто приветствует новое образование, которым я делюсь, в конечном итоге станут лидерами в отрасли. Они закончат тем, что станут руководителями. Когда-нибудь они станут директорами клиник или владельцами собственного бизнеса. Они заработают свои тысячи и тысячи долларов.
ЧЕГО ХОТИТЕ ВЫ?
Все сводится к тому, что вы на самом деле хотите сделать со своей карьерой. Мои тренинги для тех, кто хочет расти и продвигаться по карьерной лестнице, зарабатывать больше денег за меньший промежуток времени и с меньшими усилиями. Они для тех из вас, кто стремится занимать руководящие должности, или открыть свой бизнес. Эти люди открыты для того, чтобы делать то, о чем я говорю.
Но, если вы просто относитесь к тому, что делаете сейчас как к рутине, то это ваш сценарий. Те , кто говорят:” Это слишком много работы. Слишком тяжело. У меня нет времени" или "Да, но..." , они просто убивают себя. Если у тебя есть такие мысли, честно говоря, они просто сокрушают тебя. Ты не можешь позволить себе такие мысли. Ты действительно не можешь. Если ты хочешь быть лучшей из лучших, то ты должна меняться!
КАК ПОМЕНЯТЬСЯ?
Моя система поможет тебе иметь новые привычки. Она научит тебя новым вещам. Внедри их в свою практику и ты станешь лучшим сотрудником, поднимешься по карьерной лестнице или откроешь бизнес. Вот в чем суть моих программ.
Подпишись на этот аккаунт, чтоб настроиться на перемены!