Эта моя история о том, как избежать плохих отношений на работе. Подойдет и простым сотрудникам, и руководителям.
Так как мой блог о страховании, не трудно догадаться - работаю я страховым агентом.
Это было примерно два года назад. Я решил совмещать учебу в университете и работу - интересное начало, не правда ли? Спустя два месяца поисков, мне в голову пришла гениальная идея - отправить резюме в одну из страховых компаний, куда постоянно требуются агенты (уже могло бы насторожить). Но я знал куда иду, моя хорошая знакомая работала в этой компании больше 10ти лет, но в другом городе. (Стоит отметить, что работать в ночь либо на жестком графике это не вариант для меня).
Начав работать, я понял - все мои мечты о хорошем доходе разбились вдребезги. Город чужой, знакомых мало, районы знал я тогда плохо - так что продажи не пошли. Так продолжалось некоторое время. В какой-то момент нам добавили нового сотрудника среднего звена - нашего непосредственного руководителя. В те времена часто заходил в офис, так то меня лично об этом оповестили - но познакомиться с ним мне не удалось - он сразу же ушел на больничный, а после и вовсе уволился. Важное уточнение - это был август.
Но пришел сентябрь, и началась учеба. Офис переехал, и мне стало неудобно туда заезжать часто. В итоге получилось так, что заезжать я вообще перестал.
Ну а теперь к сути - к моему уходу. (Отмечу, что я сдал все бланки и новых не взял, то есть в офис ездить необходимость отпала - я просто числился сотрудником, что бы стаж шел).
В октябре-ноябре начались звонки с неизвестного номера, примерно один звонок раз в неделю. Я как человек, слышащий о мошенничестве на каждом углу, отвечать не стал (для клиентов был другой номер). И ради интереса пробил этот номер через мессенджер. С фото на меня смотрела типичная женщина. Я подумал, что она хочет мне что нибудь впарить (типа косметики или чего похуже) и упорно игнорировал.
На работе мы общались через мессенджер - у нас была своя группа, поэтому никаких мыслей даже не возникало. Но примерно через месяц звонков мне в мессенджере пришло сообщение примерно с таким содержанием: "Придите в офис расторгнуть договор", что означает мы Вас увольняем. Я нисколько не расстроился, так как видел перспективу работы в другом месте, только ждал удачного момента. Решив, что этот момент настал я отправился в офис.
По приезде туда мне хотелось устроить разнос, но я максимально сдерживал себя. В итоге, о моем увольнении узнала начальник отдела и вызвала нас к себе в кабинет, где я во всех красках описал то, как мне сообщили о том, что со мной расторгают договор. Начальник предложила остаться, но я отказался, зная, что буду работать в другом месте.
А теперь подробнее о том, что меня задело в этой ситуации.
Меня не оповестили о смене непосредственного руководителя - никак вообще. Стоит отметить, что оповестить нужно было не 100 человек, а меньше 20ти.
Сообщение, в котором мне сообщили об увольнении (расторжении договора ГПХ) было написано в грубой форме. К сожалению, не сохранились фотографии, хотя я делал скриншот.
Вы можете сказать, что я зажрался и не прав, но вот маленькое уточнение - я учусь на менеджменте, и считаю недопустимым такое поведение со стороны старших по должности.
Поэтому, дорогие мои читатели, если вам что-то не нравится в поведении вашего руководителя, и вы больше не можете терпеть - постарайтесь сказать ему об этом тет-а-тет. Но готовьтесь к тому, что Вас "попросят". Хотя мне наоборот предлагали остаться - но это исключение, а не правило.
Уважаемые руководители - будьте человечнее, помните, что от эффективности младших сотрудников зависит прибыль компании. Помните, что они тоже живые люди. Старайтесь прислушиваться к их просьбам и по возможности улучшать условия труда. Учитесь быть добрее, но не теряйте контроля - это еще хуже.
Вот моя маленькая история. Пишите в комментариях, кто хуже: лодырь сотрудник, или невоспитанный менеджер?
