Официально разрешили откладывать периодические медосмотры, если введен режим повышенной готовности

С 2 июня 2020 года работодателям официально разрешат откладывать проведение периодических медосмотров работников, если введен режим повышенной готовности или ЧС.

Отложить медосмотр работодатель вправе не более чем на 6 месяцев.

Однако нельзя откладывать медосмотры работников, которые работают:

• на рабочих местах с классом условий труда 3.3 и 3.4 по результатам СОУТ;
• в организациях, где производят, хранят, транспортируют и реализуют пищевые продукты;
• в организациях общественного питания, торговли, буфетах, в пищеблоках, в том числе на транспорте;
• практикантами, трудящихся на работах, для которых необходим медосмотр;
• медиками в лечебно-профилактических учреждениях, родильных домах, детских больницах, детских поликлиниках, отделениях патологий новорожденных, недоношенных;
• в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность;
• в детских и подростковых сезонных оздоровительных организациях;
• в дошкольных образовательных организациях, домах ребенка, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
• в организациях бытового обслуживания;
• в бассейнах, а также водолечебницах;
• в гостиницах, общежитиях, пассажирских вагонах;
• в организациях медицинской промышленности и аптечной сети, которые связаны с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств;
• на водопроводных сооружениях, связанных с подготовкой воды и обслуживанием водопроводных сетей;
• связанных с переработкой молока и изготовлением молочных продуктов.

Режим повышенной готовности или ЧС вводят в соответствии с Законом от 21.12.1994 № 68-ФЗ.

Больше новостей в Системе "Охрана труда"

Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда?

Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Trudohrana.ru"