С 2 июня 2020 года работодателям официально разрешат откладывать проведение периодических медосмотров работников, если введен режим повышенной готовности или ЧС.
Отложить медосмотр работодатель вправе не более чем на 6 месяцев.
Однако нельзя откладывать медосмотры работников, которые работают:
- на рабочих местах с классом условий труда 3.3 и 3.4 по результатам СОУТ;
- в организациях, где производят, хранят, транспортируют и реализуют пищевые продукты;
- в организациях общественного питания, торговли, буфетах, в пищеблоках, в том числе на транспорте;
- практикантами, трудящихся на работах, для которых необходим медосмотр;
- медиками в лечебно-профилактических учреждениях, родильных домах, детских больницах, детских поликлиниках, отделениях патологий новорожденных, недоношенных;
- в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность;
- в детских и подростковых сезонных оздоровительных организациях;
- в дошкольных образовательных организациях, домах ребенка, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- в организациях бытового обслуживания;
- в бассейнах, а также водолечебницах;
- в гостиницах, общежитиях, пассажирских вагонах;
- в организациях медицинской промышленности и аптечной сети, которые связаны с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств;
- на водопроводных сооружениях, связанных с подготовкой воды и обслуживанием водопроводных сетей;
- связанных с переработкой молока и изготовлением молочных продуктов.
Режим повышенной готовности или ЧС вводят в соответствии с Законом от 21.12.1994 № 68-ФЗ.
Больше новостей в Системе "Охрана труда"
Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Trudohrana.ru"