Хотелось бы написать на своём примере, как сейчас увольняют. Думаю в фирмах с серыми зарплатами процесс избавления от неугодных сотрудников происходит примерно одинаково.
Работал я несколько лет в ООО "Стронг Билдингс", как говориться "без залётов". Сваривал металлоконструкцию и замечаний со стороны руководства не имел. Но ввиду повышенного чувства справедливости всегда был на стороне совести и правды. Понятно что в компании, где сварщики не имеют элементарного стажа по вредности, мои разговоры у начальства стояли "костью в горле".
Директор, считающий себя бизнесменом нового формата, отгородившись от реальности, держал подчинённых на крючке за чёрную часть зарплаты. И все закрыв рот на замок пахали набивая ему карман.
Он в свою очередь катался за границу, посещая различные курсы, тренинги и учился как людей превращать в баранов, чтобы те только "блеяли" ему в ответ и не имели своего мнения.
Когда меня беспричинно попросили уволиться, понимая, что заработанные деньги могут не отдать, я сообщил, что напишу заявление только после того, как заберу всю свою чёрно-белую зарплату и расчёт. Они согласились.
Так что всё произошло за один день: я пришёл на работу, как ни в чём не бывало, а вечером уже был в статусе безработного. Конечно, нужно было самому бежать из этой "секты", но привычка всегда нас держит до последнего, а работодатель этим пользуется.
Таким "царькам" плевать, что кризис, что у вас дети, они даже не предупредят заранее, чтобы вы подготовились и упали помягче, потому что главный закон менеджмента: " Принимаем долго, увольняем быстро!" И мой бывший работодатель, этот материал усвоил на отлично.
Спасибо, что прочитали! Палец вверх и комментарий приветствуется.