Расскажу вам историю, которая приключилась со мной в январе 2020 года, окончание которой еще не наступило.
В ноябре 2019г. я нахожу работу в новом кафе "Пельмень"(назовём его так). Так как у меня большой опыт работы в общепите на разных должностях, меня поставили главной в баре. Я отвечала за барное меню, бар, посуду, продукцию. Алкоголя в продаже нет. Соответственно, была старшей смены. В подчинении были неопытные официанты, но при этом они были ответственные и далеко не глупыми, просто не хватало знаний. Также был администратор, которая по началу была адекватной и даже приветливой для сотрудников.
Также, параллельно с работой в этом ресторане я организовывала рождественскую программу для гостиницы-ресторана "Х"(также вымышлено): с 3 по 8 января 2020 года мероприятия проводились подрядчиками, которых я нашла и обговорила все условия еще в сентябре того же года. Поэтому, когда я устраивалась на работу в "Пельмень", я администратора предупредила, что с 3 по 8 января меня не будет, так как я делаю мероприятия в другой гостинице. И соответственно этот администратор дала добро.
Время идет, близится Новый год. Я стала понимать, что администратор далеко не адекватная. Она наседала на молодых официантов на пустом месте, пыталась их унизить и все время на них орала. На меня это не действовало, так как уже прожженная в этой сфере не один год, и таких как она знала. Я сглаживала конфликты, пытаясь найти с ней общий язык, не грубить ей, а идти на компромиссы. Но как оказалось я просто ей мешала.
9 января я вышла на работу, как и было оговорено раннее. Все как обычно, ничего не поменялось. 13 января была моя последняя смена... На следующий день администратор просит меня приехать в офис в выходной день. Я приехала 15 января, утром. В кабинете гед.директор, админ, шеф-повар, жена(она же и хозяйка кафе) гед.директора.
Как оказалось, администратор всё лила в уши начальству о том, какая я плохая, на работу не выхожу, работаю на конкурентов. Что якобы ворую у них мастер-классы, мероприятия, и провожу их в других местах. На такое обвинения я предложила переписку от сентября месяца, где была указана полностью в подробностях вся программа, которую я готовила для гостиницы. На что мне ген.директор сказал, что мои оправдания не нужны и что я уволена, чтобы на работу я больше не приходила, так как я не прошла испытательный срок и отрабатывать не нужно. А зарплату и трудовую книжку отдадут после инвентаризации.
"Ты уволена, в твоих услугам мы больше не нуждаемся." Вот так меня уволили. Для меня это был удар, психологический конечно. Я болела всей душой за это кафе, разрабатывала меню, учила девочек, общалась с гостями, поварами и другим персоналом. Мне было очень обидно. Но как говорится, все проходит, и это тоже пройдет.
Мне сказали придти написать заявление по собственному желанию. На что я сказала: "Увольняете? Вот и увольняйте сами." А теперь кратко поясню: трудовой договор не был подписан, никаких журналов по технике безопасности и сан.пину также не были подписаны. Но они официально проводили половину зарплаты через банк, также отчисляли налоги за меня и пенсионные выплаты.
Во-первых, по ТК РФ при увольнении при не прохождении испытательного срока (в законодательстве оно прописано как "испытание") работодатель обязан предупредить работника об окончании трудовых отношений за три дня, при этом он должен озвучить адекватные причины (не сошлись характером, плохой работник и тому подобное-не причины).
Во-вторых, испытательный срок действует только в том случае, если он прописан изначально в трудовом договоре (также есть исключения для определенных категорий граждан).
Трудового договора не было, а вот предупреждение он прислал. Мол, 16 января уведомляем, что с 19 января трудовой договор будет расторгнут.
16 января я пишу в прокуратуру, о том, что меня незаконно уволили и не рассчитали.
17 января я пишу в трудовую инспекцию, о том, что меня незаконно уволили и не рассчитали. Также заполняю анкету в конце заявления, где указываю все нарушения (нет медосмотров, журналов безопасности и так далее), также указала в заявлении статьи, которые они нарушают.
Проходит немного времени, я пишу ген.диектору, когда можно забрать деньги и трудовую. На что он ответил надо поговорить, приезжай. Я: вы меня уволили, отдайте трудовую, нам не о чем говорить. Он перезванивает и начинает нести чушь о том, что я не уволена, что я просто перестала приходить на работу.
Вот так. Тут я поняла свою ошибку. Мне надо было продолжать ходить на работу, но фиксировать то, как они меня не допускают до работы...
Внимание! Если вас увольняют по той же схеме "ВЫ УВОЛЕНЫ, ДОСВИДАНИЯ!"без основания, продолжайте ходить на работу! фиксируйте на видео, как они не допускают вас до работы. Это послужит доказательством в суде и в трудовой инспекции тому, что работодатель вас не допускал до работы.
Итак, я согласилась приехать в офис, но поехала не одна, а с парнем. И он снимал меня на видео. И ген.директор много чего наговорил... Сначала сказал подписать заявление по собственному. Потом сказал, раз я не хочу подписывать, то значит я вообще здесь не работала. Потом сказал, что я оказывается отказывалась подписывать трудовой договор... В общем наговорил. А потом увидел, что меня снимает камера с телефона... И мягко сказать расстроился. И тут я поняла, что у него проблемы с психикой. Он стал махать руками, орать в лицо, мягко угрожать и так далее..
Вот что случилось только за январь. А впереди еще два ответа от трудовой инспекции и полиции...
Продолжение в следующей статье. Ставьте лайки, оставляйте комментарии, если интересно было читать