С 01.01.2020 вступили в силу многочисленные поправки в налоговое и трудовое законодательство. Рассмотрим, как в 2020 г. рассчитываются отпускные работников и есть ли какие-либо изменения в порядке расчета и сроках выплаты в сравнении с 2019 годом.
Как будут рассчитываться отпускные в 2020 году?
Изменения в правилах расчета отпускных в 2020 г. касаются только порядка расчета среднего заработка. Как и прежде, расчетным периодом для его определения являются 12 предшествующих месяцу начала отпуска месяцев (ст. 139 ТК РФ). Единственным отличием от 2019 г. будет то, что в расчет принимается период не 2018 г. и 2019 г., а 2019 г. и 2020 г.
Для расчета отпускных в 2020 г. применяется прежний порядок:
Средний заработок х Количество дней отпуска
Для расчета среднего заработка в 2020 г. используют формулу:
Сумма выплат за 12 предшествующих месяцев /12 месяцев/ 29,3
В сумму выплат включают:
· зарплату;
· премии;
· доплаты;
· надбавки.
Не входят в сумму:
· полученные за период отпускные;
· соцвыплаты (больничные и т.д.);
· выплаты за время нахождения в командировке.
За неполностью отработанный период расчет производится так же, как и в 2019 г.
Формула следующая:
Дни в отработанном периоде = 29,3 х количество полных месяцев + дни в не полностью отработанных месяцах
В свою очередь:
количество дней в не полностью отработанном месяце = отработанные дни в месяце / число календарных дней в месяце х 29,3
Если в этот промежуток времени выплачивались премии, средний заработок рассчитывается в соответствии с п. 15 Положения о среднем заработке, утвержденном постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007.
Чтобы вы могли прочитать тексты нужных нормативных документов, получите бесплатный доступ к КонсультантПлюс.
В какой срок будут выплачиваться отпускные в 2020 г.?
В соответствии со ст.136 ТК РФ «оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала». В данном случае подразумеваются календарные дни, о чем Минтруда давал ранее соответствующее пояснение (Письмо Минтруда РФ №1693-6-1 от 30.07.2014).
Однако выдвинуто предложение об изменении порядка выплаты отпускных, а именно, о замене календарных на рабочие дни. Это значит, что работники смогут получить выплату на руки раньше на пару дней.
Также предлагается законодательно закрепить трехдневный срок перечисления отпускных по внеплановым отпускам. Если работник решил пойти в отпуск вне графика и подал заявление менее, чем за 3 дня до желаемого начала отпуска, то отпускные ему предлагается выплатить в течение 3 рабочих дней после принятия заявления.
Данный законопроект еще не утвержден, поэтому пока действуют прежние сроки выплаты.
Параллельно проходит реализация проекта ФСС «Прямые выплаты», которая предполагает, что отпускные, как и прочие выплаты, будут перечисляться работникам напрямую из ФСС, а не из бюджета работодателя. Однако это касается только сумм отпускных за дни отпуска свыше 28 дней. На рассмотрение Госдумы законопроект по внедрению такого порядка на всей территории РФ поступит в декабре 2020 г.
Итоги
В расчете отпускных в 2020 г. не содержится никаких глобальных отличий от порядка расчета, применяемого в 2019 г. Изменился только принимаемый к расчету период (2019 и 2020 гг.). Касательно сокращения сроков получения отпускных на руки, то инициатива законотворцев еще не прошла утверждение, поэтому по срокам выплаты на текущий момент также никаких изменений нет.
Подробнее о расчете отпускных узнайте в нашей рубрике «Отпуск и время отдыха».