Если ваш ребёнок мечтает о том, на что вы не очень хотите раскошеливаться, дайте ему возможность заработать.
Лето - время богатеть!
Что же говорит закон? Как устроиться на работу?
Легче всего тем, кому уже исполнилось 14 лет.
16-18 лет
Трудовой договор заключается по общим правилам.
14 - 16 лет
По законодательству РФ, подросток может трудиться именно с 14 лет.
Но только днём не на тяжёлых и не на опасных работах.
Трудовой договор ребёнок подписывает сам, но необходимо согласие одного из родителей и органов опеки.
12-14 лет
С 12 лет можно работать в сфере искусства, кинематографии, в театрах, цирках, в концертных организациях.
Работодателе вправе заключить трудовой договор с лицами, не достигшими 14 лет, при условии, что работа выполняется без ущерба их здоровью и нравственному развитию.
Необходимо письменное согласие одного из родителей и разрешение органа опеки и попечительства.
А спортсменам и результаты мед осмотра.
Трудовой договор подписывается родителем. В разрешении органа опеки указывается максимально возможная продолжительность рабочего дня.
Для заключения трудового договора
необходимо письменное согласие одного из родителей.и разрешение органов опеки.
Необходимые документы:
паспорт
трудовая книжка (если уже есть)
СНИЛС
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
Для детей от 16 до 18 лет — 7 часов;
Для детей от 15 до 16 лет — 5 часов;
Для детей от 12 до 14 лет — 4 часа;
Для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет — 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет — 4 часов.
Испытательный срок несовершеннолетним не устанавливается.
Если ребёнок будет работать в Интернете, брать заказы на специальных ресурсах:
Воркзила,
АppCent,
Форумок,
Опросник,
Advego.
То возраст не будет иметь значения, если подросток в состоянии выполнить задание. Для заказчика - это самый важный критерий.
Для родителей, главное, оградить подростка от взрослого контента.