Пилотная атлантическая иммиграционная программа 2020 или Atlantic Immigration Pilot Program (AIPP) – это новый шаг в иммиграционном плане Канады. Через эту программу, которую открыли в 2017 году, федеральное правительство совместно с властями Новой Шотландии, Нью-Брансуика, Ньюфаундленда и острова Принца Эдуарда планируют принять 10000 новых иммигрантов и их семей в Атлантическом регионе восточной Канады в 2022 году. Большая часть этого региона носит собирательное название Приморские провинции. Уникальность этой программы в том, что в 21 веке - это одна из самых упрощенных программ, с не самыми завышенными требованиями по всем показателям: язык, образование, опыт работы. Давайте посмотрим, что представляет из себя Пилотная атлантическая иммиграционная программа в 2020.
Суть и цель Атлантической программы иммиграции в Канаду
Программу разработали, чтобы решить проблему дефицита рабочей силы в четырёх Атлантических провинциях Канады (Новая Шотландия, Нью-Брансуик, Ньюфаундленд и Лабрадор и Остров Принца Эдуарда).
За три года, на которые рассчитан этот пилотный проект, местные работодатели смогут трудоустроить в свои компании талантливых специалистов со всего мира. Кроме того, программа будет способствовать росту численности населения, развитию квалифицированной рабочей силы и повышению уровня занятости в регионе.
Пилотная атлантическая программа является частью общей стратегии региона Atlantic Growth Strategy, которая фокусируется на пяти приоритетных сферах:
Квалифицированная рабочая сила и иммиграция;
●инновации;
●охрана природы и изменение климата;
●торговля и инвестиции; и
●инфраструктура.
Как работает пилотная атлантическая программа
Программа упрощает процесс экономической иммиграции в Атлантическую Канаду. У всех участников должно быть предложение о работе от утверждённого канадского работодателя и индивидуальный план переселения для них и их семей.
Как только утверждённый работодатель находит подходящего кандидата, он формирует для него предложение о найме. В рамках пилотной атлантической программы работодателям не нужно получать Labour Market Impact Assessment (LMIA), что значительно упрощает иммиграционный процесс.
После подтверждения кандидатом предложения о найме, работодатель связывает его с утверждённой организацией, которая поможет кандидату и его семье обустроиться в Канаде по приезду. На этом этапе участник составляет индивидуальный план переселения. Работодатель также оказывает поддержку иммигранту и его семье по прибытию и, если необходимо, помогает выполнить план переселения.
Если работодателю нужно заполнить рабочее место срочно, то он сможет сформировать временное разрешение на работу, чтобы кандидат и его семья могли приехать в Канаду как можно скорее. Чтобы получить такое разрешение на работу, кандидату потребуется:
●Действительное предложение о работе;
●письмо из провинции;
●обязательство подать заявку на получение вида на жительство в течение 90 дней после подачи заявки на получение временного разрешения на работу.
Требования к кандидатам пилотной атлантической программы в Канаду в 2020
В Atlantic Immigration Pilot Program есть две программы для квалифицированных работников:
●Atlantic High-Skilled Program (AHSP)
●Atlantic Intermediate-Skilled Program (AISP)
и одна для выпускников высших учебных заведений:
Atlantic International Graduate Program (AIGP)
Требования об опыте работы, образовании и наличии предложения о найме будут отличаться в зависимости того, на какую именно программу подаёт заявку кандидат: для работников или для студентов. Остальные требования одинаковые для обеих категорий заявителей.
●Atlantic Intermediate-Skilled Program (AISP)
●Atlantic High-Skilled Program (AHSP)
●Atlantic International Graduate Program (AIGP)
1)Предложение о работе от утверждённого работодателя:
●Полная занятость
●Бессрочное
●Квалификация NOC 0, A, B или C
●Контракт на один год
Квалификация NOC 0, A или B
2)Опыт работы по специальности
●Один год работы по профессии, связанной с предложением о работе
3)Образование
●Минимум аттестат об окончании старшей школы
●Для документов иностранного (не канадского) образца требуется подтверждение через Educational Credential Assessment
●Диплом об окончании двухгодичной программы обучения в государственном вузе в Атлантической Канаде, полученный не более чем за 12 месяцев до подачи заявки на получение вида на жительство
4)Язык
●Уровень 4 по стандарту Canadian Language Benchmark (CLB) для английского и Niveau de compétence linguistique Canadien для французского
5)Подтверждение от провинции
●Подтверждающее письмо
Профессии и как искать работодателя, чтобы иммигрировать в Канаду по атлантической пилотной программе?
В июле 2017 года, когда программа только начала действовать, многих потенциальных иммигрантов это обнадежило. Но возникла проблема: где найти работодателя, который может вас принять по этой программе? В эти годы велась работа над этим, и каждая провинция опубликовала список работодателей и профессий, через которых вы можете иммигрировать по атлантической пилотной программе.
История Атлантической Программы Иммиграции в Канаду
В июле 2016 года министр иммиграции Канады встретился с провинциальными лидерами (главами местных правительств) четырёх Атлантических провинций. Вместе они приняли решение запустить новую пилотную иммиграционную программу для региона. Федеральное и провинциальное правительство обоюдно признают, что Приморским провинциям нужно больше иммигрантов, которые могли бы утвердиться на рынке труда и в местных общинах. Трёхлетняя пилотная программа была запущена, чтобы решить проблему нехватки ресурсов в секторах и помочь предприятиям привлечь и удержать глобальный талант, а также:
• квалифицированная рабочая сила и иммиграция;
• инновации;
• экология и изменение климата;
• торговля и инвестиции;
• инфраструктура.
Другие программы иммиграции в Атлантическую Канаду
ВАНКУВЕРОК
Пилотная атлантическая программа иммиграции в Канаду 2020 (AIPP)
Автор
Наталья Кузнецова
4 ЯНВАРЯ 2020, 04:15
Фото Pixibay
Пилотная атлантическая иммиграционная программа 2020 или Atlantic Immigration Pilot Program (AIPP) – это новый шаг в иммиграционном плане Канады. Через эту программу, которую открыли в 2017 году, федеральное правительство совместно с властями Новой Шотландии, Нью-Брансуика, Ньюфаундленда и острова Принца Эдуарда планируют принять 10000 новых иммигрантов и их семей в Атлантическом регионе восточной Канады в 2022 году. Большая часть этого региона носит собирательное название Приморские провинции. Уникальность этой программы в том, что в 21 веке - это одна из самых упрощенных программ, с не самыми завышенными требованиями по всем показателям: язык, образование, опыт работы. Давайте посмотрим, что представляет из себя Пилотная атлантическая иммиграционная программа в 2020.
Суть и цель Атлантической программы иммиграции в Канаду
Программу разработали, чтобы решить проблему дефицита рабочей силы в четырёх Атлантических провинциях Канады (Новая Шотландия, Нью-Брансуик, Ньюфаундленд и Лабрадор и Остров Принца Эдуарда).
За три года, на которые рассчитан этот пилотный проект, местные работодатели смогут трудоустроить в свои компании талантливых специалистов со всего мира. Кроме того, программа будет способствовать росту численности населения, развитию квалифицированной рабочей силы и повышению уровня занятости в регионе.
Пилотная атлантическая программа является частью общей стратегии региона Atlantic Growth Strategy, которая фокусируется на пяти приоритетных сферах:
Квалифицированная рабочая сила и иммиграция;
инновации;
охрана природы и изменение климата;
торговля и инвестиции; и
инфраструктура.
Как работает пилотная атлантическая программа
Программа упрощает процесс экономической иммиграции в Атлантическую Канаду. У всех участников должно быть предложение о работе от утверждённого канадского работодателя и индивидуальный план переселения для них и их семей.
Как только утверждённый работодатель находит подходящего кандидата, он формирует для него предложение о найме. В рамках пилотной атлантической программы работодателям не нужно получать Labour Market Impact Assessment (LMIA), что значительно упрощает иммиграционный процесс.
После подтверждения кандидатом предложения о найме, работодатель связывает его с утверждённой организацией, которая поможет кандидату и его семье обустроиться в Канаде по приезду. На этом этапе участник составляет индивидуальный план переселения. Работодатель также оказывает поддержку иммигранту и его семье по прибытию и, если необходимо, помогает выполнить план переселения.
Если работодателю нужно заполнить рабочее место срочно, то он сможет сформировать временное разрешение на работу, чтобы кандидат и его семья могли приехать в Канаду как можно скорее. Чтобы получить такое разрешение на работу, кандидату потребуется:
Действительное предложение о работе;
письмо из провинции;
обязательство подать заявку на получение вида на жительство в течение 90 дней после подачи заявки на получение временного разрешения на работу.
ЧИТАТЬ ПО ТЕМЕ: Как получить предложение о работе от канадского работодателя
Разрешение для работодателей
Если работодатель хочет найти сотрудников через атлантическую пилотную программу, то ему нужно получить разрешение от провинции. Если работодатель оперирует в нескольких Атлантических провинциях, ему потребуется получить отдельное разрешение на наём иммигрантов для каждой из них. Чтобы работодателя утвердили, он должен удовлетворять некоторые требования, например, гарантировать поддержку иммигранта и его семьи по их прибытию в Канаду.
Требования к кандидатам пилотной атлантической программы в Канаду в 2020
В Atlantic Immigration Pilot Program есть две программы для квалифицированных работников:
Atlantic High-Skilled Program (AHSP)
Atlantic Intermediate-Skilled Program (AISP)
и одна для выпускников высших учебных заведений:
Atlantic International Graduate Program (AIGP)
Требования об опыте работы, образовании и наличии предложения о найме будут отличаться в зависимости того, на какую именно программу подаёт заявку кандидат: для работников или для студентов. Остальные требования одинаковые для обеих категорий заявителей.
Atlantic Intermediate-Skilled Program (AISP)
Atlantic High-Skilled Program (AHSP)
Atlantic International Graduate Program (AIGP)
Предложение о работе от утверждённого работодателя
Полная занятость
Бессрочное
Квалификация NOC 0, A, B или C
Полная занятость
Контракт на один год
Квалификация NOC 0, A или B
Полная занятость
Контракт на один год
Квалификация NOC 0, A, B или C
Опыт работы по специальности
Один год работы по профессии, связанной с предложением о работе
Не требуется
Образование
Минимум аттестат об окончании старшей школы
Для документов иностранного (не канадского) образца требуется подтверждение через Educational Credential Assessment
Диплом об окончании двухгодичной программы обучения в государственном вузе в Атлантической Канаде, полученный не более чем за 12 месяцев до подачи заявки на получение вида на жительство
Язык
Уровень 4 по стандарту Canadian Language Benchmark (CLB) для английского и Niveau de compétence linguistique Canadien для французского
Подтверждение от провинции
Подтверждающее письмо
Профессии и как искать работодателя, чтобы иммигрировать в Канаду по атлантической пилотной программе?
В июле 2017 года, когда программа только начала действовать, многих потенциальных иммигрантов это обнадежило. Но возникла проблема: где найти работодателя, который может вас принять по этой программе? В эти годы велась работа над этим, и каждая провинция опубликовала список работодателей и профессий, через которых вы можете иммигрировать по атлантической пилотной программе.
Список работодателей доступен в нашем телеграм-канале в закпреленном сообщении.13
О том как искать работу читайте в нашей большой статье "Работа в Канаде".
История Атлантической Программы Иммиграции в Канаду
В июле 2016 года министр иммиграции Канады встретился с провинциальными лидерами (главами местных правительств) четырёх Атлантических провинций. Вместе они приняли решение запустить новую пилотную иммиграционную программу для региона. Федеральное и провинциальное правительство обоюдно признают, что Приморским провинциям нужно больше иммигрантов, которые могли бы утвердиться на рынке труда и в местных общинах. Трёхлетняя пилотная программа была запущена, чтобы решить проблему нехватки ресурсов в секторах и помочь предприятиям привлечь и удержать глобальный талант, а также:
• квалифицированная рабочая сила и иммиграция;
• инновации;
• экология и изменение климата;
• торговля и инвестиции;
• инфраструктура.
К 2022 году Канада примет на 50% больше иммигрантов за счет Атлантической пилотной программы
Правительство Ньюфаундленда и Лабрадора хочет увеличить годовое количество иммигрантов до 1 700 новых постоянных жителей в год. Это на 50% больше текущих цифр. Об этой цели было объявлено на запуске нового стратегического документа в пятницу в Сен-Джонсе – столице и крупнейшем городе провинции. План называется «The Way Forward on Immigration in Newfoundland and Labrador» («Путь к развитию иммиграции в Ньюфаундленде и Лабрадоре»).
Выступая на открытии, провинциальный министр труда Герри Бирн сказал, что «Даже в этой экономике – вы можете спорить об этой экономике – есть навыки, которых не хватает». Этот настойчивый аргумент послужил сигналом для иммигрантов, что сейчас лучшее время, чтобы приехать в Ньюфаундленд и Лабрадор. Документ состоит из 26 страниц, на которых изложены усилия, направленные на повышение коэффициента удержания иммигрантов и стратегии, побуждающие жителей Ньюфаундленда вернуться в родную провинцию. План разделён на два продолжительных этапа: первый этап охватывает 2017 год, а следующий этап охватывает 2018-2022 годы. Из 39 предложенных инициатив планируется, что 24 будут осуществлены на первом этапе.
Инициативы на 2018 год включают в себя усовершенствование процедуры обработки заявок, работу с третьими сторонами по расчётным услугам, расширение и совершенствование иммиграционных веб-сайтов провинциального правительства и новые категории в рамках Newfoundland And Labrador Provincial Nominee Program (NLPNP) - одной из программ Canada's Provincial Nominee Programs (PNPs). К 2022 году провинция намерена продвигать новые инициативы на основании первоначальных усилий. Например, планируется создать портал, который позволит заявителям и работодателям отслеживать их прогресс в NLPNP. Также напомним, что недавно стартовала новая пилотная программа иммиграции в Канаду, с облегченными требованиями к английскому языку, опыту работы и образовании.
Другие программы иммиграции в Атлантическую Канаду
В Атлантическую Канаду можно иммигрировать и по-другому, например, через провинциальные программы номинации Provincial Nominee Programs (PNPs). Это программы, по которым провинции принимают квалифицированных работников по разным профессиям, выпускников вузов, которые учились в Канаде, и бизнес-иммигрантов (предпринимателей).
С 2015 года в рамках PNP каждой Атлантической провинции открыт как минимум один поток, работающий по системе Express Entry.
На данный момент в Атлантической Канаде открыты такие PNP:
• Nova Scotia Nominee Program (NSNP)
• New Brunswick Provincial Nominee Program (NBPNP)
• Newfoundland And Labrador Provincial Nominee Program (NLPNP)
• Prince Edward Island Provincial Nominee Program (PEI PNP)