Вопрос Как доказать вину пострадавшего в несчастном случае на производстве? Ответ Отвечает эксперт Системы "Охрана труда" Анна Булдакова Доказательством вины пострадавшего могут быть только допущенные им нарушения инструкций по охране труда или других организационно-распорядительных документов работодателя, с которыми его ознакомили в установленном порядке. Возложить ответственность за допущенные нарушения на пострадавшего можно, только если документально установлено, что: Даже если ответственность за допущенные нарушения возложили на пострадавшего обоснованно, это еще не значит, что в его действиях имела место грубая неосторожность, из-за которой возник или увеличился вред его здоровью. Задайте свой вопрос экспертам Системы «Охраны Труда» Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда? Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Trudohrana.ru"
Вопрос
Как доказать вину пострадавшего в несчастном случае на производстве?
Ответ
Отвечает эксперт Системы "Охрана труда" Анна Булдакова
Доказательством вины пострадавшего могут быть только допущенные им нарушения инструкций по охране труда или других организационно-распорядительных документов работодателя, с которыми его ознакомили в установленном порядке.
Возложить ответственность за допущенные нарушения на пострадавшего можно, только если документально установлено, что:
- с работником в установленном порядке провели все необходимые инструктажи;
- перед допуском к самостоятельной работе в установленных случаях работник прошел стажировку под руководством опытных работников организации;
- в установленном порядке проведены обучение и проверка знаний по охране труда (для работников, выполняющих работы, к которым предъявляются повышенные требования по охране труда);
- технологический процесс, в проведении которого участвовал пострадавший, соответствовал установленным нормативам;
- оборудование, машины, механизмы и инструменты, которые использовал работник, соответствовали требованиям охраны труда;
- работника обеспечили необходимыми средствами индивидуальной защиты.
Даже если ответственность за допущенные нарушения возложили на пострадавшего обоснованно, это еще не значит, что в его действиях имела место грубая неосторожность, из-за которой возник или увеличился вред его здоровью.
Задайте свой вопрос экспертам Системы «Охраны Труда»
Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Trudohrana.ru"