В ТК РК внесены дополнения: добавлен пп.27 п.2 ст. 23, который обязывает работодателей вносить информацию о кадровых движениях в специализированную электронную систему - Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД), она же система e-hr.
В нее вносятся следующие сведения о трудовых договорах:
- о заключении;
- о расторжении;
- о внесенных изменениях и дополнениях.
ЕСУТД обеспечивает хранение трудовых договоров и информации об изменениях в них, формирует личное дело по каждому работнику в электронном формате.
Работодатели, у которых информационная система кадрового учета не позволяет интегрироваться с ЕСУТД, могут вносить данные на портале enbek.kz.
Пользование системой e-hr позволит работодателям в будущем упростить процедуру документального оформления работников (поскольку все сведения по работникам уже будут в наличии в электронном формате). А работники смогут сэкономить время на периодическом сборе документов при смене работы. Также это поможет защитить работников от социальных рисков –работодатели будут вынуждены оформлять работников официально.
По возникшим вопросам можно обратиться в Управление социального благосостояния при акимате. Для г. Алматы контактные телефоны:
- +7 707 335 06 13;
- +7 707 335 05 14;
- +7 707 335 06 15;
- 272-81-69;
- 261-76-43;
- 261-75-02.
Читай полезное для ИП и ТОО на MyBuh.kz