Есть у меня одна знакомая парикмахер. Ну не так, чтоб сильно знакомая, одно время нравилось мне стричься именно у нее, потом переехала в другой район города и в тот салон ходить стало несподручно. Так что не видела ее уже несколько лет.
И вот сегодня она мне звонит, потому что ищет адвоката и спрашивала, нет ли у меня знакомых.
Естественно, я у нее спросила в чем дело. Потому что знакомые адвокаты у меня есть, но мне надо понимать, о чем речь, прежде чем их телефоны направо и налево раздавать.
В общем ситуация достаточно типичная для салонов красоты. Может быть это заставит задуматься тех, кто собирается работать в таких заведениях и повторять ошибок этой моей подруги.
Надо сказать, что в этом салоне она проработала больше 7 лет. Изначально хозяйка ей предложила следующие условия: 80% (хозяйке) / 20% (ей) + 3% от продаж средств по уходу за волосами, если она их впарит кому-то из клиентов. Оформлена она в тот момент была официально по трудовому договору, при этом хозяйка предоставляла ей и материалы всякие для работы (краску, шампуни и т.п.) - все это сидело в тех 80%, что забирала себе хозяйка.
Она тогда была начинающим мастером и такие условия казались ей нормальными. А вот через год, когда она уже набила руку и начали записываться уже клиенты именно к ней на стрижки, она уже начала качать права и требовать от хозяйки бОльший процент.
Хозяйка предложила ей другую схему - "аренда стола". Т.е. она у этой хозяйки в салоне арендует рабочий стол за определенную плату в день, все остальное, что заработает - ее. Но уже за расходные материалы платит сама, но правда по закупочной цене. Эта моя знакомая согласилась, потому что ей так выгоднее было. При этом трудовой договор был расторгнут и заключен договор аренды. И было это уже более 5 лет назад. Знакомая уже об этом и подзабыла, что подписывала другой какой-то договор. Платить ей больше стали - это главное.
Вот так и работали до того прекрасного момента, как эта знакомая забеременела, аккурат перед началом самоизоляции ей уже по идее надо было уходить в декретный отпуск. Пришла она к хозяйке, принесла больничный от врача, заявление на отпуск по беременности и родам. А хозяйка ей заявляет, что типа какие "декретные" ты от меня хочешь? Ты у меня не работаешь, а просто арендуешь. Знакомая обратилась в труд. инспекцию, но те развели руками, что дескать, действительно, трудовых отношений у Вас нет, на что жалуетесь-то? Посоветовали обратиться в суд и встать на биржу труда, чтобы хоть какие-то выплаты по беременности и родам получить.
Сейчас эта знакомая уже родила. Вот недавно ее выписали. Ну и готовится идти в суд, чтобы работодатель заплатил ей декретные.
Я ей начала объяснять, что хозяйка салона, в котором она работала - ей не работодатель по факту, а арендодатель, у которого она арендует рабочее место. И на мой взгляд, обращение в суд моей этой знакомой еще и боком может выйти, так как никакие налоги со своего дохода она не платила. Объясняю ей все это, но она все равно продолжает орать, что ее беременную уволили и декретные не заплатили, что она в суд подаст и т.п.
Я понимаю, что человек просто не разбирается и ей кажется, что раз она в этом салоне работала, то хозяйка салона ей действительно должна заплатить декретные. Честно говоря, так и не смогла ей объяснить, что никто ей ничего не должен. От государства получила минимальные декретные - и слава Богу.
Стала у нее спрашивать, а как ей все эти годы оплачивались больничные и отпуска, оказалось, что никак, но ее по какой-то причине это так сильно не возмущало, но, кстати, и денег за аренду за время больничного или отпуска хозяйка с нее не брала, что тоже немного странно. Насколько я знаю, обычно берут за аренду все равно.
В общем, вот такая вот ситуация. Друзья, если Вы работаете в сфере красоты и Вам хозяева салонов предлагают подобную схему...несколько раз подумайте прежде, чем на нее соглашаться.