Новые реалии вносят коррективы в нашу жизнь И вот такое понятие как "удалённая работа" уже становится обыденным. Тем не менее в Трудовом Кодексе такое понятие отсутствует. Но в нём есть понятие "дистанционная работа", что это такое? Дистанционная работа-это такие трудовые функции,который работник выполняет вне места нахождения работодателя, вне стационарного рабочего места. Взаимоотношения работника и работодателя определяются трудовым договором, заключённым между ними.
Наши парламентарии озаботились правами работников, которые работаю удалённо. Они хотят регламентировать норму рабочего времени, прописать все права и обязанности, как такого работника, так и работодателя. Вполне это справедливо.Для тех, кто работает удалённо, очень знакома ситуация, когда работодатель может позвонить поздно вечером и потребовать какую-нибудь информацию или отчёт по работе. Знакомо? Знакомо. Некоторые ещё любят звонить по видеосвязи. Так вот дорогие работодатели-нерабочее время сотрудника должно стать неприкасаемым. Наши депутаты хотят регламентировать рабочее время для тех, кто работает дома, а если работодатель настаивает на внеурочных часах работы, то они должны оплачиваться по регламенту как работа в выходные.
Также, в Трудовой Кодекс предлагают внести нормы возмещения расходов ,обязующие работодателя возмещать, потраченные удалёнщиком собственные средства на выполнение работы. По-моему справедливо. Организация рабочего места, компьютер, мобильная связь, интернет, расходы на электричество-всё сейчас стоит не мало. В офисе,работнику все эти необходимые вещи предоставляются бесплатно, а на удалённом рабочем месте,приходится за всё платить самому. В 49 главе ТК РФ описано возмещение расходов надомникам, то по аналогии также должны возмещаться расходы и при удалённой работе.
Ну и ещё хотят прописать нормы перевода работников на временную удалёнку. Это не только форс-мажорные обстоятельства или обстоятельства,которые мы наблюдали в марте-апреле,но и обычный ремонт или переезд офиса в другое место. Согласитесь, что у работодателя тоже должно быть поле для маневров. И если ремонт затянется,то работа не должна страдать.
Поэтому не только налоговое законодательство претерпит изменения,но и трудовое. Всё это требует новое время,новая реальность.
Ну что же, инициатива в целом не плохая. Посмотрим как она будет воплощаться в реальность.