Меня уже однажды заминусовали за подобный комментарий.
Но минусы – это эмоциональная оценка, давайте разберёмся, как дела обстоят на самом деле?
Для начала отмечу, что у меня собственный небольшой бизнес. Несколько десятков человек в подчинении, а так же образование, позволяющее профессионально оценивать людей.
Нравиться это кому-то или нет, но:
Специалист не равно руководитель.
Много человек прошло через мои руки, если спеца ставишь на место руководителя, он либо сам "тереться" и говорит, что это не моё, либо ходит и конючит, что как его всё это задолбало и он хочет работать руками.
Второе, все те, кто "орут" в интернете про «кумовство» про тупых начальников в большинстве своём САМИ хотят ими стать. Именно по тем причинам, за которые меня заминусовали. Потому, что неприятно, когда тебя регулярно «клюют в маковку» за твои косяки, ещё и заставляют, что – то делать, а ещё когда ты не понимаешь ЗАЧЕМ ты что-то делаешь (в силу низкой квалификации).
Ясно, что хочется усесться на жёрдочку самим. И уже самим раздавать мутные распоряжения или передавать,то что не понимаешь вниз по принципу "там разберутся".
Ну и последнее это лень. Это то, что приходиться "продавливать" чаще всего. Сотрудник либо не знает как решить задачу(и думать над ней то же), либо не хочет делать всё то с той скоростью, с которой необходимо.
В своём бизнесе я работал по мере роста на всех точках и «невыполнимых» задач не даю.
И всё равно, часто слышу наиболее популярные отговорки:
«зачем нам это надо» - переводиться, как я не хочу учиться.
«это невозможно» - переводиться как, я тупой и не знаю как это делать
«это не выполнить в такие сроки» - я не хочу работать.
На подлесок, приведу пример деградации моего ITшника.
Когда я его нанимал, я прекрасно понимал, что з/п у нас маленькая и брал человека только закончившего ВУЗ. Со временем, получив опыт и стаж, человек мог пойти дальше и я только был бы рад за него.
Но, вот уже много лет, человек сидит на низкой з/п и играет в игры! Да, загруженность у нас низкая и большую часть времени человек свободен, но это время можно потратить на какие-то курсы (в IT то!) поискать работу, но нет – как не зайду, всё "режется". Человек деградировал, как профессионал, несколько раз уже пришлось повысить голос, чего я крайне не люблю.
Дашь задачу – звонит, мол не работает. А ты «так» пребывал? Молчит. Потом, когда всё заработает, ноет, что я виноват, в том, что купил «фигню» (человек давно в кампании и считает, что может себе такое позволить).
Конечно, я наверное ФОТ должен был порезать, что бы купить «люкс» для его комфорта, что бы он пару лишних кадок откатал.
Около года назад, при закупке нового оборудования, ему было указано, что и как сделать. Им было заявлено, что оно работает, как надо «с коробки». Месяц назад я обнаружил, что не работает оно «как надо» стоимость убытков – 1,2 млн. руб... Буду с человеком прощаться. С его стороны я наверно злодей – у него дети, жена. Что характерно, о том, что на эти деньги я мог его коллегам премии выписать, или зарплаты во время карантина – его не волнует…
Изображение Gerd Altmann с сайта Pixabay
Автор: Моргот.