Социальная адаптация для человека, волей случая решившего найти работу в Дании, есть небольшие, но важные советы, как упростить поиск и найти друзей в Дании. Доверие является ключевым фактором как в датской культуре, так и в датской деловой культуре. Наняв вас, ваш датский босс будет считать, что она может доверять вам: он даст вам проект и ожидает, что вы сможете завершить его вовремя и в соответствии со стандартом. Если вы задержались или допустили ошибку, признайтесь в этом как можно скорее. Датские боссы и коллеги могут смириться со случайной ошибкой, но они не примут ложь или сокрытие.
Относитесь к своему боссу с тем же уважением, с каким вы относитесь к уборщику – и наоборот. Датская культура равенства означает, что боссы не ожидают поклонов – они предпочитают быть просто частью команды, скорее тренером, чем генералом. С другой стороны, очень важно достойно относиться к административному персоналу и обслуживающему персоналу в Дании. Быть резким или пренебрежительным по отношению к ним считается крайне невежливым.
Дания -это неформальная культура; формальность можно рассматривать как недружелюбие. На своей фотографии в LinkedIn или в заявке на вакансию вы должны улыбаться и расслабляться, как человек, с которым было бы приятно разделить кофе-брейк. (Слишком много иностранцев используют серьезные фотографии паспортного типа.) Рабочая одежда тоже неформальная. Независимо от того, мужчина Вы или женщина, вы можете носить рубашку или свитер и деловые брюки в большинстве офисов. Деловые костюмы редко требуются, юбки и платья -никогда.
На датской деловой встрече вы должны высказывать свое мнение, независимо от вашего места в корпоративной иерархии. Многие иностранцы боятся противоречить боссу, но в Дании это принято и ожидаемо – босс действительно рассердится, если вы что-то не скажете, и он в конечном итоге примет плохое деловое решение из-за этого. Приходите на встречу с хорошо проработанной точкой зрения и выражайте ее вежливо; это заслужит вам уважение всех членов вашей команды.
Почему датские лидеры кажутся грубыми?
Датский юмор иностранцам бывает трудно понять. Он основана на неофициальной концепции, согласно которой никто не может считать себя лучше других. В лучшем случае датский юмор включает в себя мягкую самоиронию, как “пирог неудачи” или “пиво неудачи”, которые люди покупают для друзей после совершения неловкой ошибки. В худшем случае он может быть саркастичным и недобрым. Если вы не уверены в том, что то, что сказал датский коллега, должно было быть шуткой, спросите.
Заводить друзей в Дании непросто, потому что большинство датчан рассматривают дружбу как долгосрочное предприятие и часто имеют полный график работы с большой семьей и людьми, которых они знают с детства. Не ждите, что ваши коллеги будут болтаться с вами в нерабочее время или пойдут пить пиво после работы, особенно если у них есть дети. Вместо этого найдите друзей через свои внешние интересы -спортивные клубы, клубы вязания, волонтерские группы и политические партии -все это хорошие отправные точки.
С другой стороны, если ваши коллеги собираются в течение рабочего дня для праздничного куска торта, важно присоединиться к ним – даже если все, что вы потребляете, - это чашка чая. Найти время для перерыва на торт -это хороший способ показать, что вы дружелюбны и хотите быть частью команды; торт -это важная часть датского делового этикета.
Уважаемые друзья, ставьте лайки, делитесь комментариями. Общение с умными людьми всегда на пользу.