Добрый день, дорогие читатели!!!
Тема поиска хорошей работы в наше трудное время, стала очень актуальна. Для того чтобы получить приглашение на работу своей мечты, мало будет написать хорошее резюме. Второстепенным, но главным показателем становится СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО.
Но!!! Если Вы еще только желаете и учитесь правильно составлять резюме. Многие советы в данной статье Вам также будут полезны!
Сопроводительное письмо является важным инструментом при поиске работы.
Менеджеры по персоналу читают сотни резюме каждый день, поэтому нетрудно заблудиться среди других кандидатов, таких как Вы. Если Вы действительно хотите получить работу, то Ваша миссия - выделиться из толпы и предоставить не только беспроигрышное резюме, но и сопроводительное письмо, в котором подчеркиваются ваши сильные стороны, а также выгода, которую вы можете принести компании.
Это большая ошибка - не использовать этот инструмент для привлечения внимания вашего потенциального работодателя.
Получи максимум!
Когда требуется сопроводительное письмо?
В некоторых случаях Вы не можете подать заявку на должность без сопроводительного письма.
Отправка резюме без какого-либо другого описательного текста вряд ли принесет Вам приглашение на собеседование. Итак, вот случаи, когда сопроводительное письмо является обязательным для вас:
Когда работодатель запрашивает сопроводительное письмо при ответе на вакансию.
Некоторые специалисты, по подбору персонала, делают разные трюки. Например, они иногда хотят убедиться, что заявитель внимательно прочитал требования к вакансиям. В этом случае они могут попросить Вас указать конкретное «кодовое» слово или фразу в последующем письме.
Вот почему мы настоятельно рекомендуем Вам внимательно прочитать требования к вакансиям.
Когда Вы подаете заявление на работу в иностранную компанию.
Поскольку возможность лично встретиться до найма минимальна, работодатель должен получить как можно больше информации о Вас. Используйте этот документ, чтобы лучше представить себя и добавить дополнительную информацию в свое резюме.
Когда Вы хотите изменить сферу деятельности.
Если Вы хотите перейти на другую должность, объясните вашему потенциальному работодателю, почему Вы приняли это решение. Таким образом, Вы значительно увеличите свои шансы на получение предложения.
О чем должно быть сопроводительное письмо?
На данный момент нет строгих правил. Однако, как показывает лучшая практика, сопроводительное письмо должно содержать следующую информацию:
- Ваша мотивация;
- Соответствующий опыт работы;
- Навыки и личные качества, необходимые для успешной работы на данной должности;
- Ваши другие преимущества в качестве кандидата.
Как правило, сопроводительное письмо должно быть написано в официальном деловом стиле. Тем не менее, некоторые отклонения от правил возможны, если Вы подаете заявку на творческую работу. В этом случае юмор и креативность будут вполне уместны. Но не переусердствуйте, и найдите баланс в своем письме.
Структура и содержание сопроводительного письма
Универсального шаблона не существует. Эта задача требует индивидуального подхода и поиска формулы выигрыша, которая работает для Вас. Если Вы теперь знаете, какими данными поделиться в сопроводительном письме, проверьте образцы - они вдохновят вас и помогут с некоторыми формулировками.
Перед составлением текста внимательно проверьте описание вакансии и постарайтесь представить идеального кандидата для работы на этой должности. Сравните требования к работе с вашим опытом и сфокусируйтесь на соответствующих компетенциях в тексте.
Чтобы облегчить восприятие текста, сопроводительное письмо должно иметь четкую структуру. Он должен иметь три раздела: введение, основной текст и заключение - каждый раздел форматируется как новый абзац.
Какие данные должны содержать сопроводительное письмо?
- Начните с приветственного слова и укажите позицию, на которую Вы претендуете. Один рекрутер может работать на нескольких вакансиях и должен сразу увидеть, какую должность Вы хотите получить.
- Опишите свои конкурентные преимущества: почему вы лучше, чем другие кандидаты (будьте конкретными - работодатели любят цифры и факты).
- Объясните, почему компания «нуждается» в Вас. Найдите конкретные моменты в Вашем прошлом опыте работы, которые идеально «вписываются» в эту должность (проекты, научные достижения, ключевые клиенты и т. Д.).
- Укажите свои контакты и подпишите.
Вот несколько советов, которые облегчат процесс:
- Всегда направляйте сообщение конкретному человеку, который рассмотрит ваше резюме; в противном случае ваше сопроводительное письмо будет выглядеть как спам. Во введении укажите источник информации, откуда вы узнали о вакансии.
- Основная часть текста должна содержать ответ на вопрос: почему работодатель должен вас нанимать. На этом этапе вы можете объяснить причины обращения в эту конкретную компанию и ваш интерес к определенной вакансии. Используйте это пространство, чтобы рассказать о своих достижениях и успехах.
- В заключительной части укажите, как Вы оцениваете свое профессиональное развитие в этой компании, укажите свои контактные данные и в конце письма отправьте сообщение «С уважением, Имя / Фамилия».
Чтобы убедиться, что сопроводительное письмо прочитано полностью, не делайте его слишком длинным. Текст должен занимать три или четыре абзаца.
Четко изложите свои мысли, не копируя текст из своего резюме.
Сопроводительное письмо должно содержать дополнительную информацию о кандидате. При отправке электронного письма работодателю, оно должно быть помещено в тексте, а резюме должно быть прикреплено к электронному письму.
Готовы ли вы получить приглашения на собеседование?
Сегодня культура поиска работы вышла на новый уровень, и сопроводительное письмо становится неотъемлемой частью презентации кандидата, как и резюме. Прикрепленный к резюме, он значительно увеличивает шансы соискателя на работу в нужной компании.
Цель сопроводительного письма - привлечь внимание специалиста по подбору персонала к вашей кандидатуре.
Я уверенна, освоив все пункты и выполнив правильные действия, результат превзойдет Ваши ожидания!
Задавайте вопросы в комментариях.
Какой Ваш опыт в составлении резюме?