Я недавно писала о том, что люблю свою работу, нахожу в ней массу плюсов и уходить из преподавания совершенно не собираюсь. Однако если я когда-нибудь уволюсь, то возможные причины указаны ниже. Человеческий фактор Работая учителем, я весьма плотно общаюсь с:
- 120-150 учениками, каждый из которых проходит очередной этап кризиса переходного возраста;
- 30-40 родителями этих учеников;
- 5-6 непосредственными начальниками: директор, несколько завучей, руководитель направления;
- 30-40 коллегами.
Это весьма много людей, интересы многих из которых не совпадают с моими. Так что конфликты практически неизбежны. Большинство из них быстро разрешаются и не создают проблем, но иногда получается задорненько. Так что если когда-нибудь я в сердцах напишу заявление об увольнении, скорее всего, дело в этом. Педсоветы Каждый раз, уходя с педсовета, я хочу отправиться прямиком в отдел кадров.
Во-первых, педсоветы всегда очень долгие. Нужно обсудить кучу вещей, большинство из которых лично тебя не каса