Найти тему

Как сделать резюме более заметным и интересным для работодателя

Обычно май месяц – спад активности кандидатов по поиску работы, но не в этом году. Вся аналитика job-ресурсов фиксирует рост заинтересованности и поэтому сейчас так важно выделять себя даже на первичном этапе – резюме.

Как сделать резюме более заметным и интересным для работодателя – один из частых вопросов на консультации. Давайте в этом разберемся.

Первое и самое важное – резюме должно соответствовать вакансии.

  1. Пишите в формате результата и обязательно с цифрами. Продавайте свою пользу!. Это важно! Часто на базовые должности работодатель фильтрует по объему проводимой работы или по результативности.
  2. Время мало, резюме много, поэтому их просматривают бегло. Сокращайте.
  3. Если позиция креативная (маркетолог, архитектор и т.д.) в самом резюме ссылка на портфолио.
  4. Рекомендую сохранять резюме в формате pdf, возможно оформить, как презентацию Power Point, еще раз, следите за объемом, максимум 3 страницы, если руководящая должность, база: 1-2.
  5. Конечно следите, какое фото размещаете – только в деловом формате, качественное, даже если рассматриваете работу курьером (одеть чистую рубашку и сфотографироваться не так сложно, правда?)
  6. Образование. Не стесняйтесь писать курсы, обучение, которые Вы проходили, это показывает Вашу заинтересованность в развитие. Важно! Если обучение не касается работы, лучше не указывать.(Директор по продажам последние 3 года с курсами тета-хилинга вызывает вопросы)
  7. Сопроводительное письмо. Рекомендую внимательно ознакомиться с вакансией, задачами и в сопроводительном письме написать 2 коротких предложения, отвечающих им. Это сделает еще один акцент для работодателя просмотреть Ваше резюме.

Проще всего оформить резюме через ресурс HH.ru, хорошая базовая форма, куда достаточно просто внести данные и на выходе получить готовое в удобном формате.

И пожалуйста, не забывайте, все, что указано в резюме, будет использовано против Вас, если Вы пишите, что читаете много книг, то на собеседование будьте готовы назвать некоторые из них)

И на последок, HR – исследователи, все Ваши социальные сети также не останутся без внимания.

Удачи, всегда рада помочь.

Чем могу быть полезна?  • Карьерное консультирование, профориентация; • Повышение личной эффективности: оценка и развитие soft-компетенций; • "Мотивация: внешняя и внутренняя – как выйти на желаемый доход; • Построение личного HR бренда; • Кадровое консультирование: вопросы трудоустройства, споры с Работодателем, юридические аспекты; • Коучинг.
Чем могу быть полезна? • Карьерное консультирование, профориентация; • Повышение личной эффективности: оценка и развитие soft-компетенций; • "Мотивация: внешняя и внутренняя – как выйти на желаемый доход; • Построение личного HR бренда; • Кадровое консультирование: вопросы трудоустройства, споры с Работодателем, юридические аспекты; • Коучинг.