Мы догадывались об этом и раньше, до разразившейся пандемии. Большинство служебных вопросов можно успешно разрешать прямо из дома, имея под рукой ноутбук и смартфон с интернетом. Однако было трудно что-либо доказать работодателям: с их точки зрения, все сотрудники в девять ноль-ноль, свежевыбритые и в деловых костюмах, должны прибыть в офис и расположиться на планерке. Период «нерабочих дней» наглядно показал: если руководитель умеет организовать работу, каждый сотрудник понимает, какая задача перед ним стоит, что нужно сделать для ее выполнения, вовсе не обязательно покидать пределы родного дома. Напротив, при прочих равных эффективность работы даже увеличивается. Так, исключается дорожно-транспортная (логистическая) составляющая, не тратится время на многочисленные перекуры и кофе-брейки. Впрочем, не всем удобно работать дома. Когда, например, на коленях сидят маленькие дети и настойчиво просят поиграть или включить мультики. Или рядом скучает домашний питомец, который никак не може