Президент предложил увеличить пособие по безработице - замечательно, вроде бы можно порадоваться за тех людей, которые остались без работы. Если бы не одно "но", вернее, на мой взгляд, сразу несколько.
Я не хочу сейчас говорить о тех проблемах, которые связаны с постановкой на учет в Центрах занятости, я хочу сказать о том, что, наверное, нужно думать не только о бесконечном увеличении пособий, но и о том, чтобы люди могли зарабатывать достойные деньги и не нуждаться в них вовсе. А что происходит сейчас?
Несколько инициатив, которые обсуждаются(а некоторые уже и приняты) сейчас:
Позволить увольнять сотрудников в 4 раза быстрее - если сейчас работодатель обязан уведомить сотрудника об увольнении по сокращению за два месяца, то, согласно предложению крупнейших бизнес-сообществ страны, этот срок хотят сократить до двух недель. А это с большой вероятностью означает, что уволенный сотрудник за это время просто не сможет найти новое место работы и, соответственно, пополнит ряды безработных.
Увеличение продолжительности рабочего дня - вероятность этого появилась благодаря новому закону, принятому депутатами в рамках третьего "антивирусного пакета" - речь идет о делегировании Правительству РФ по регулированию трудовых отношений. Т.е. решение о вопросах, касающихся в том числе и продолжительности рабочего дня, теперь могут быть приняты без внесения изменений в Трудовой Кодекс.
Предложение вернуться к "страхованию от безработицы", естественно за счет введения очередного налога на работающие предприятия.
Не получится ли так, что начнется повальный процесс "оптимизации" расходов на предприятиях - часть людей будет просто уволена, причем в кратчайшие сроки, оставшимся "счастливчикам" - увеличат рабочий день и просто переложат на них тот объем работы, который до этого выполняли "сокращенные" сотрудники. Причем далеко не факт, что зарплату при этом поднимут в той же пропорции, многим знакома ставшая весьма популярной сейчас фраза: "Не нравится - уходи, никого держать не будем!" И люди будут работать за копейки, боясь потерять даже их.
А куда пойдут остальные ? На биржу? За увеличенными пособиями? Но сколько их будут платить и можно ли на них выжить? Или на "общественные работы", организованные по предложению одного из депутатов для тех. кто потерял работу "из-за коронавируса"? Причем абсолютно непонятно, за чей счет будут получать зарплату "общественники" - так же из бюджета? Но, в таком случае, рано или поздно снова заговорят о том, что денег не хватает и традиционно поднимут налоги для "уцелевших" предприятий, что, скорее всего, вызовет новый виток "оптимизации". А далее - по кругу?
Добавим к этому выпускников наших профтехучилищ, которые, зачастую вообще не могут устроиться на работу, закончив обучение.
Лет пять-шесть назад мне пришлось вплотную столкнуться с системой профобразования, речь тогда шла, в том числе, и о корректировке плана приема студентов на обучение по тем или иным специальностям. Тема мне была интересна и я искренне не понимала для чего, например, один из наших техникумов каждый год исправно "выпускает в жизнь" 20-30 "Специалистов по страхованию". Город у нас небольшой, штатных сотрудников на все страховые компании, представленные в нем, наберется от силы человек 20. А это значит, что все выпускники того техникума заведомо по специальности работать не будут. так для чего тратить на их обучение бюджетные деньги ? Ответ на это вопрос нашелся сам собой, когда на круглом столе с представителями Министерства образования, директоров наших ВУЗов и Профтехучилищ одни в итоге честно признались, что план приема пишется "из головы", абсолютно без учета реальной потребности в кадрах на предприятиях города, а другие, не менее откровенно, признались в том, что прекрасно это понимают, но исправно утверждают то, что им присылают. А что в итоге? Время и деньги потрачены, дипломы, вроде бы, выданы, а работать выпускникам негде, потому что никому специалисты их профиля не нужны. И это тоже ведет к увеличению количества безработных, с одной стороны, и нехватке специалистов с другой.
А теперь, видимо, проблему решили просто: одних - уволить, другим - увеличить рабочий день. Может быть и вопрос нехватки кадров таким образом на какое-то время решится. Вот только к чему это приведет в будущем ?