Начальство всегда любит экономить. На всём, в том числе и на зарплате работникам.
У нас в офисе решили съэкономить на курьере.
Прежний курьер- женщина, работала за 25 000 рублей чистыми, оплата –наличка. Плюс карта «Тройка» без ограничения поездок и 500 рублей на телефонные разговоры. Она попросила прибавку до 30 000 т.к. работы было хоть отбавляй и ее уволили.
Мгновенно взяли нового курьера. Инвалида. С оплатой 20 000 рублей.
Вы хоть представляете себе, какая экономия для офиса?
Нет того, чтобы хотя бы 25 000 платить, как прежнему курьеру. Как бы не так! Инвалид, как узнал про предыдущие 25 000 тысяч, попытался их себе выбить. Ему сказали, что он не полноценный работник, поэтому и зарплата ниже. Такому инвалиду, оказывается, официально сопровождающий полагается от общества инвалидов. Сопровождающему за эту работу платят официальную зарплату. Так они вдвоем за 20 000 рублей и стали ходить.
А фирме-то что? Выгодно. Еще и за проезд платить не надо. Ведь курьер-инвалид, ездит по социальной карте. А то, что ходит он еле-еле, документы не различает и в трёх соснах заблудиться запросто может- это его проблемы.
Работа, пусть очень медленно и с грехом пополам, всё же выполняется.
Проблемы возникли, только когда карантин ввели и рабочие пропуска оформлять стали. Курьер же за наличку работал, а цифровой пропуск –рабочий. Его уже 4 раза аннулировали. Формулировка-« неправильный ИНН» и «работодатель не подтвердил факт трудоустройства». Кто же трудоустройство подтвердит! Размечтался.
А он, бедняга, до сих пор ходит, документы по всем местам развозит. Одну маску одноразовую ему выдали на все про все. И перчатки резиновые детские.
Пока не поймали.
Ходи, ходя.