Очень часто можно наблюдать следующую картину - чем больше сотрудников работает в подразделении, тем меньше очевиден вклад каждого из них в конечный результат.
Я сам не раз замечал, что команда маркетологов из 4 человек, чаще работает эффективнее, чем команда из 9 человек.
Оказывается этому феномену есть научное объяснение.
Макс Рингельман доказал, что чем больше группа, тем меньше средний индивидуальный вклад каждого ее члена в общую работу.
В своих экспериментах Рингельман заставлял людей поднимать тяжести. В результате двое поднимали лишь 93% суммарного веса, который они могли осилить по отдельности, трое - 85%, а восемь человек - только 49%. Т.е. если каждый мог поднять 10 кг, то восемь человек поднимали не 80 кг, а всего 39 кг.
Таким образом, Рингельман обнаружил, что коллективная работоспособность группы составляет меньше половины от суммы работоспособности ее членов.
Формула
Формула для определения среднего индивидуального вклада:
С = 100 - 7*(К-1), где
- С - средний индивидуальный вклад;
- К - количество участников группы.
Феномен не вмешивающегося свидетеля
Из-за эффекта Рингельмана возникает феномен не вмешивающегося свидетеля. В 1979 году Б. Латайне доказал, что попавшему в беду человеку тем меньше стоит рассчитывать на момощь, чем больше вокруг него людей. Каждый в такой ситуации думает: "Пусть это сделает кто-нибудь другой".
Спасибо Вам за то, что дочитали мою статью до конца. Ставьте ЛАЙКИ, пишите КОММЕНТАРИИ и подписывайтесь на МОЙ КАНАЛ!