Сегодня я хотел бы затронуть тему системности.
Сейчас модно ставить цели. Все их ставят.
- А задумывались ли вы над тем, что этого недостаточно для получения результата?⠀
⠀⠀ ⠀⠀ ⠀
Представьте:
У вас есть цель, но нет слаженного плана действий.
Вполне вероятно, что вы достигнете эту цель, но потратите на это намного больше энергии, чем если бы вы выбрали путь по заранее выстроенному маршруту.⠀ ⠀
Системный подход предполагает следующие компоненты:
- целостность;
- упорядоченность;
- структурность;
- наличие элементов и уровней.
Многим кажется, что у успешных людей все выходит само собой, им все даётся легко: управление бизнесом, командой и т.д.
Однако за этой красивой картинкой кроется упорный, кропотливый труд. Гармоничное совмещение работы, личной жизни, спорта и отдыха, когда в сутках всего 24 часа.
Это и есть системность.
Четко выстроенная система имеет более важное значение, чем цель.
- Ставя себе цель, думайте также о методах ее достижения;
- Продумайте каждый шаг: лучше медленно, но качественно;
- Не забывайте о рисках и о том, что что-то может пойти "не так".
Поделитесь этой статьей с другом-достигатором, ему будет полезно!⠀ ⠀ ⠀ ⠀
⠀⠀ ⠀
Как поступаете Вы, дорогие читатели? Просто наклеиваете цели на карту желаний или всё-таки придерживаетесь системности?
Очень интересно послушать ваше мнение.
Читайте также статью о том, как в 6 классе мне удавалось заработать больше, чем моим родителям.
Юра Ra.