Снова меня увольняют.

Напоминаю вкратце - я бригадир + завгар в колхозе.
В очередной раз начал разговор о соблюдении законодательства РФ. И в очередной раз меня послали нах из колхоза, с формулировкой, что такие здесь не нужны.

А теперь поподробнее.

На утреннем наряде председатель спрашивает: Почему не заровняли дорогу?
Отвечаю: Потому что погрузчика отпустили после всех нарядов только к четырем часам.
Пред начал возмущаться: А с каких пор мы работаем до четырех?
Я: А с каких пор мы работаем не до четырех?

Слово за слово и я прошу предоставить приказ о том, что мы должны работать до 17 часов, а значит, 8 часовой рабочий день. Соответственно, при официально принятой в РФ сорокачасовой неделе, нам положены два выходных, суббота и воскресение. Мы в субботу работаем. Аппелируя снова к Трудовому Кодексу, заявляю, что раз так, то в субботу оплата должна производиться в двойном размере.

Рассчитывал, что это остудит председателя, потому что это дополнительные расходы для предприятия, но его уже было не остановить.

Начал разговоры о том, как было в его далекое советское время, когда они, якобы, в 4 часа шли на работу, а в 12 ночи с нее возвращались.

На этом наряд окончился и мы все разошлись заниматься своими непосредственными обязанностями.

Вечером председатель приехал на поле, где я дежурил на севе, и все началось по новой, но уже с хамством, оскорблениями, матами. В конечном итоге, прозвучала фраза: Я завтра найду за что тебя уволить - иди ищи работу.

Я тут же позвонил в юридическую компанию, где все мои слова и доводы признали справедливыми и соответствующими трудовому законодательству.

Так что, жду завтра и что за ночь в голове произойдет, никаким богам не известно, но результат обязательно выложу.