Права и возможности профсоюзов достаточно широки и весомы. Деятельность профсоюзов регламентирована Конституцией РФ (статья 30), Федеральным законом от 12.01.1996 №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудовым кодексом РФ.
Профсоюз – представляет собой добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами, создаваемое в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов.
Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.
Права и возможности профсоюзов, профсоюзных организаций
Права и возможности профсоюзов в первую очередь состоят в представлении и защите интересы членов профсоюзов по вопросам трудовых отношений, а в области коллективных прав независимо от членства в профсоюзах в случае наделения полномочиями на представительство.
Более того профсоюзные организации (профсоюзы) имеют право:
вносить предложения о принятии органами власти законов, касающихся социально-трудовой сферы;
согласовывать установление работодателем системы оплаты труда, формы материального поощрения, размера тарифных ставок (окладов), а также нормы труда;
посещать организации и рабочие места, где работают члены соответствующих профсоюзов, для реализации уставных задач и прав;
принимать участие в разработке государственных программ занятости, предлагать меры по социальной защите членов профсоюзов, осуществлять профсоюзный контроль за занятостью и соблюдением законодательства в области занятости;
давать согласие на расторжение трудового договора с членом профсоюза (при сокращении численности или штата работников, при несоответствии работника занимаемой должности в связи с недостаточной квалификацией, при неоднократном неисполнении работником без уважительных причин трудовых обязанностей);
участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров, организовывать и проводить забастовки, собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации, пикетирования и другие коллективные действия;
участвовать в управлении государственными фондами социального страхования, занятости, медицинского страхования, пенсионным и другими фондами, в том числе контролировать расходование денежных средств;
бесплатно и беспрепятственно получать от работодателей, органов государственной власти и органов местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам;
осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, требовать устранения выявленных нарушений. Могут создавать собственные инспекции труда.
Гарантии реализации прав профсоюзов
Право на создание профсоюза реализуется свободно, без предварительного разрешения. Профсоюзы независимы в своей деятельности от государственной власти, работодателей, политических партий и других общественных объединений. Не подотчетны и не подконтрольны им.
Законом запрещено вмешательство в деятельность профсоюзов, которое повлечет ограничение прав или воспрепятствует их деятельности.
Законодательство субъектов Российской Федерации не может ограничивать права профсоюзов и гарантии их деятельности.
Профсоюзы самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, свою структуру, образуют профсоюзные органы и определяют их компетенцию, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия.
Граждане не должны подвергаться дискриминации по признаку принадлежности или не принадлежности к профсоюзу.
Деятельность профсоюза может быть приостановлена или запрещена, если она противоречит Конституции РФ, только решением Верховного Суда РФ или соответствующего суда субъекта РФ по заявлению Генерального прокурора РФ или прокурора соответствующего субъекта РФ.
