Времена, когда люди старой закалки всю жизнь трудились на одном предприятии, остались далеко в прошлом. В современном мире мы часто оказываемся перед необходимостью поиска нового места работы. И вроде бы все алгоритмы подробно изучены и описаны, но есть неявные, интуитивные, выявленные опытным путем моменты, которые тоже могут помочь в поисках ̶р̶ы̶б̶ы̶ работы своей мечты.
1. Включите аналитика.
Подробно изучите сайты поиска вакансий – на данном этапе важны не сами предложения, а тенденции на рынке. Определите, какие компетенции сейчас востребованы в вашей сфере, как их описывают работодатели (используйте эти формулировки в своем резюме), какой опыт для них предпочтителен. У вас должен получиться чек-лист (отчёт), который нужно сопоставить со своими возможностями и «хотелками» и отметить точки пересечения.
2. Будьте готовы составить несколько резюме.
Создайте шаблон резюме. Включите туда всю действительно важную информацию о вашем опыте, избегая пустых фраз. Представьте, что это ваше лицо: не нужно рисовать на нем заметную, но уродливую маску Джокера, просто подчеркните свои достоинства несколькими точными штрихами (надеюсь, мужчинам тоже будет близка эта аналогия).
Используйте шаблон для подготовки индивидуальных резюме под различные компании и вакансии. Даже если требуемые компетенции совпадают с вашим опытом, перепишите его с теми акцентами и в тех формулировках, которые есть в описании этой вакансии. Не забудьте про достижения и рассказ о себе – они тоже должны перекликаться с ценностями компании и требованиями к соискателю.
Кстати, на сайтах поиска работы для каждого своего резюме можно настроить видимость лишь для конкретной компании.
3. Растрезвоньте всем о том, что ищите работу.
Серьезно! Буквально каждый, с кем вы коммуницируете, должен быть в курсе ваших поисков, не исключая мастера по маникюру и попутчиков в поезде (из соседних вагонов тоже!). Порой самые лучшие варианты приходят совершенно из неожиданных мест. «Сарафан» рулит! (как пиарщик говорю)
4. Помечтайте об идеальном месте работы.
Составьте список компаний, в которых вам потенциально хотелось бы работать (независимо от того, есть там открытые вакансии по вашему профилю или нет) и напишите / позвоните туда по контакту, который найдете. Объясните, что разделяете ценности этой компании (сформулируйте их), знаете, чем можете быть ей полезны (чем?), хотите сотрудничать, и оставьте свой телефон для связи.
Даже если прямо сейчас для вас не найдется вакансии, она может освободиться в ближайшее время, и тогда вам перезвонят.
В моей практике такие чудеса случались, и неоднократно.
5. Не зацикливайтесь.
Если переговоры по вакансии складываются благоприятно, но окончательное решение по вам еще не принято, это не повод останавливать поиски.
1. всегда есть риск, что вариант сорвется;
2. может появиться вариант еще лучше.
Поэтому продолжайте поиски до тех пор, пока не будете иметь несколько вариантов на выбор.
6. Тщательно готовьтесь к каждому собеседованию.
Этот пункт кажется очевидным, но на деле большинство соискателей имеют лишь общее представление о компании, в которую приходят на собеседование. Никто не просит вас к первой встрече разработать программу модернизации всего предприятия, но постарайтесь выделить сильные стороны и болевые точки компании, порассуждайте о них. Это продемонстрирует вашу способность к аналитике и серьезный подход к выбору места работы.
7. Выбирайте сердцем.
Если вы хотите не просто где-то пересидеть, а окунуться в жизнь коллектива и получать удовольствие от ежедневного пребывания в офисе, обращайте внимание на атмосферу. Оглянитесь, в каком настроении ходят сотрудники по коридорам, как они общаются друг с другом, реагируют на вас, сидящего на диване и ожидающего интервью… Это куда красноречивее, чем отзывы в интернете (опять же, говорю как пиарщик!)
Друзья, поддержите мой молодой канал своей подпиской. Делитесь в комментариях, а что для вас важно при выборе места работы. Давайте общаться!