На что имеет право увонный по ицеативе администрации работник?О сокращении или ликвидации предприятия вас должны уведомить персонально под расписку не мене чем за два месяца.Ели вы не согласны с увольнением,единственный способ оспорить решение работодателя -обратиться в суд.Помните, что подать подобный иск можно лишь в течения одного месяца с того момента,как вам вручили копию приказа об увольнении.Смомента уведомления вы имеете право на несколько окладов:1на заработок затем два месяца, ввтечение которых продолжает работать,2.выходнаевыходное пособие на первый месяц без работницы в размере среднемесячного заработка в день увольнения,3.выплаты в размере среднем ессеи ясного заработка стечение второго итретьего месяцев после потери работы.Две последние выплаты вы получите,ели не устроились на новое место работы(для подведения этого нужно предъявить в бухгалтерию трудовую книжку)и в течение двух недель после увольнения за регистрирует есть на биржи труда.Для регистрации на биржи понадобится справка о среднем зароботке за последние 3 месяца по последнему месту работы,паспорт,трудовая книжка,документы,подтверждающие вашу квалификацию (диплом об образовании справки о прохождения курсов и т.д).Ели служба занятости не подыщет вам новое место в течениитечение 10 дней со дня регистрации вы преобретете статус безработного ибудете получать ежемесячное пособие (только после того,как закончится срок выплат от бывшего работодателя).