Не сразу заметили подвох в названии, верно? Вот так обычно всё и происходит.
Юрисконсульт.
ЮристКонсультант.
ЮрисКонсул.
И просто - юрист.
Как правильно? И почему?
В моей трудовой книжке встречались все вышеприведенные названия. Увы, люди, составляющие вакансии и позже делающие записи о стаже, не особо-то заморачивались с правильностью написания. А это, на самом деле, важно. Потому что неправильное написание вашей должности может привести к неправильному начислению пенсии, например.
Объясню - есть такой зверь, называется "Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих”, утвержденный Минтрудом.
Именно в соответствии с ним в вашей трудовой должна делаться запись о занимаемой должности. С ним, а не с внутренним мировоззрением кадровика или HR-специалиста.
Если название вашей должности не соответствует справочнику, не соответствует утвержденным стандартам, то не исключено, что данную запись посчитают недействительной. А дальше по логической цепочке: нет записи - нет стажа.
Но вот вы вдруг обнаружили, что вместо верного “юрисконсульта” вы вдруг обратились в “юрисконсула”. И что делать?
Вносить исправления в трудовую книжку. Чем быстрее, тем лучше.
Увы, стандартное “исправленному верить” здесь не подойдет.
Порядок внесения изменений в трудовую книжку строго регламентирован двумя актами:
- Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) “О трудовых книжках" (третий раздел).
- Постановление Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек” (первый раздел).
Убедитесь, что виновник прочёл два этих нормативно-правовых акта (а лучше - прочтите вместе), внесите исправления в трудовую и работайте спокойно с правильным названием должности.
Будьте внимательны!