Данный графический тест часто используется не только для определения уровня уверенности человека в себе, но и для кадрового отбора.
Потенциальный работодатель получает общее представление о целеустремленности возможного сотрудника, его отношении к себе, понимании своих желаний и амбиций.
Это очень короткий тест, всего 4 вопроса, но отвечать следует не раздумывая долго, не меняя первую ассоциацию которая пришла в голову.
