Хочу в этой статье раскрыть понятие "совместительство". Что же такое совместительство? Постараюсь объяснить доступным языком, отличным от ТК. Совместительство - это дополнительная, оплачиваемая работа человека в организации, в которой он работает, или в абсолютно другой компании в свободное от основной работы время. Т.е, если ты работаешь к примеру менеджером по работе с клиентами, ты можешь совмещать еще работу офис-менеджера в своей же фирме. (нельзя по внутреннему совместительству работать в одинаковых должностях (ТК)) Но хочу начать все по порядку:
1. Совместительство бывает внутренне (когда ты оформлена совместителем в одной компании) или внешнее (когда ты оформлена в двух или нескольких разных компаниях).
2. Работать по совместительству ты можешь не более 4-х часов в день (20 часов в неделю) как регламентирует ТК РФ.
3. Работать по совместительству ты можешь на основании трудового договора, в котором прописывают все условия: график работы, выполняемые функции, оклад, место работы и.т.д. Такой договор практически не отличается от договора по основному месту работы, но в договоре о совместительстве обязательно должно быть указана работа по совместительству и указано количество ставки.
4. Ставка -это коэффициент для оплаты труда. Чем выше ставка, тем больше заработная плата. По основному месту работы ставка обычно бывает 8 часов в день (перерыв не считается и не оплачивается). По совместительству максимальная ставка зависит от размера основной ставки, но не может превышать ее. По ТК она указана 0,5 ставки не более. Но на практике бывает по разному.
Например, сотрудник оформлен на основном место работы на 1 ставку (8 часов). Он может быть оформлен у этого или у другого работодателя на 0,1 ставку и на 0,2, на 0,3 на 0,4 и на 0,5. Даже и на 0,25 ставки тоже - кто во что горазд, ради экономии. В ТК указано: " Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом."
Пример. Сотрудник в торговой компании занимает должность продавца-консультанта на основном месте работы и работает на 1 ставку - 8 часов. Его оформляют внутренним совместителем на 0,1 ставку на должность специалиста по учету и еще на 0,2 ставки на должность продавца-консультанта запасных частей. Это не противоречит ТК.
Продолжение следует....(какие доки надо оформить, зарплата и.т.д.)