Для начала проведем разграничение между целью, желанием и мечтой.
Между ними существует прочная связь и друг без они не существуют. Все всегда начинается с желания. Желания – это что то мимолетное, когда нам чего-то вдруг захотелось, часто мы испытываем желание не продолжительное время и либо удовлетворяем его, либо забываем. Но, что будет если желание на столько сильное, что не забывается? Желание становится мечтой! Мечта – это уже закрепленное в сознании «тяжелое» желание, мечта дает мотивацию, а кому-то смысл жизни и в тот момент, когда мы твердо решили осуществить мечту, она становится намерением. Если просто, то намерение – это уверенность в том, что мечта должна стать реальностью. И вот само намерение перерастает в ЦЕЛЬ – у цели есть различные пути или по другому, алгоритмы достижения, о них подробнее ниже. Цель дает нам мотивацию и энергию двигаться вперед, она как искра – «зажигает» нас! И конечный продукт нашей деятельности – это результат, тут главное помнить, что результат полностью зависит от нас самих, наших действий и не всегда совпадает с задуманным (не думайте в плохом ключе, зачастую результаты бывают на порядок выше ожидаемых).
Исходя из написанного выше,получается следующая цепочка: Желание – Мечта – Намерение – Цель – Результат.
Прежде чем читать далее, убедитесь, что поняли разницу между этими понятиями, иначе приведенная техника при применении на желание, а не на истинную цель работать не будет. И маленький БОНУС в конце статьи – Чек-Лист по технике.
Техника по правильной постановке цели называется SMART.
Нашу цель не получится просто записать на листочке, сказав, что: – «Вот она». У цели есть четкие критерии. SMART –это аббревиатура, в которой каждая буква подразумевает под собой определенный критерий.
Советы по работе с чек-листом. В графе направление деятельности, напишите область, которую затрагивает ваша цель. Например: здоровье (похудение, коррекция питания и т.д.), карьера (запуск бизнеса, рост по карьерной лестнице), финансы (увеличение прибыли, покупка квартиры\машины\телефона) и так далее.
- S – Specific (Конкретность) – Четкий вопрос – ЧТО Я ХОЧУ? Это то, чего Вам необходимо достигнуть, иными словами тот результат, который Вам необходим.
- M – Measurable (Измеримость) – В чем будет измеряться результат. Конкретные «цифры». Точный доход, уровень владения языком, количество подписчиков.
- A – Attainable (Достижимость) – Возможно ли достичь результата? У каждого человека различный уровень знаний, способностей. ВАЖНО! Не берите на себя «непосильную ношу». Рассчитывайте свои силы. Корректируйте себя в процессе. В этом пункте прописывается, за счет чего (каких действий) планируется достижение цели.
- R – Relevant (Актуальность) – Истинность цели. Первое: Ваша ли это цель или Вы «за компанию» решили тоже попробовать. Например выучить английский для сдачи экзамена, потому что подруга\друг учит, а Вам самим нужен лишь разговорный или деловой английский язык. Второе: Действительно ли выполнение данной задачи позволит достичь желаемой цели? Например в пункте «А» Вы указали, что для увеличения прибыли на 25% необходимо автоматизировать производство на 80%, а на самом деле более актуально будет, всего лишь, увеличить норму выработки. Иными словами, каждое действие из предыдущего пункта вы тщательно просчитываете и прорабатываете.
- T – Time-bound (Ограниченность во времени) – цель должна иметь четкий дедлайн, потому что цель не привязанная к времени – это мечта. Лучше всего разделить цель на шаги и результаты от них. Каждому результату присвоить точное время достижения, так если ваши действия не приведут к нужному результату в указанное время, Вы сможете вовремя скорректировать свои шаги. Например у цели на год, разумно разделить под результаты по времени на каждые 3 месяца.
Ну и сам обещанный чек-лист, что бы грамотно его заполнить, прочитайте текст выше.
А если хотите поблагодарить, то ставьте лайк и подписывайтесь на канал!
