Манфред Кетс де Вриес – голландский психоаналитик, учёный-экономист в сфере менеджмента, профессор в области управления персоналом и развития лидерских качеств. Де Вриес рассказал, как коронавирус влияет на психологию людей и как быть лидером во время пандемии на Synergy Online Forum.
Во время пандемии лидерам не удаётся вывести сотрудников на эффективность. Проблема в том, что они не пытаются быть ближе к людям. Чтобы сделать работника более эффективным, нужно «вытянуть» проблемы, которые мешают ему себя реализовать, и помочь их решить.
Как меняется политическое лидерство
Глобальных проблем в мире было много, поэтому пандемия — это не что-то новое. Но мировые лидеры не научились предотвращать их, а лишь сумели использовать для усиления своей власти. Например, лидеры США пользуются мировым терроризмом, Северная Корея, Иран — атомным оружием. При этом проблема не решается, а населению легче не становится.
Во многих странах в период пандемии на первые роли вышли далеко не самые лучшие лидеры. Они проявляют черты антисоциальной политики, принимают параноидальные решение и даже прибегают к садизму.
Пример — США. Дональд Трамп высказывался о коронавирусе как о раздутой проблеме, а когда эпидемия охватила Америку, принимал абсолютно невнятные действия. Итог — бардак в стране, критика мирового сообщества и миллионы заболевших.
Как пандемия влияет на психику людей
Самоизоляция оказывает пагубное влияние на психику людей. Человек становится нервным, открываются психические проблемы. Активность снизилась, жизнь поменялась, поэтому мозгу сложно адаптироваться под резкую смену условий.
Более серьёзная проблема — изоляция от общества. Человек — это социальное существо, он должен объединяться в группы, общаться. Когда этого нет, появляются психические проблемы: гнев, агрессия, апатия. Это видно по участившимся случаям домашнего насилия в мире.
Как должны развиваться лидеры
Чтобы развиваться и становиться лучше, нужно познать себя. Люди думают, что хорошо себя знают. Это заблуждение: мало кто на самом деле познал себя и свою сущность.
Обычно человек неожиданно открывает нового себя, когда пытается стать лидером. На первую роль часто выходят не лучшие черты, которые мешают развиваться. Например, жестокость, неумение слушать, отсутствие сострадания и эмпатии. Ещё древнегреческий мыслитель Софокл говорил: «Если хотите узнать человека, дайте ему власть».
Чтобы стать настоящими лидерами, люди должны развивать:
- Уверенность в себе.
- Системный подход к работе.
- Умение мыслить критически.
- Эмпатию, умение заботиться о людях.
- Храбрость, ответственность за решения.
- Коммуникацию с разными людьми и группами.
- Умение слушать как единомышленников, так и противников.
Как поменяется мир после пандемии
Мир находится в моменте, когда нужно выбирать новые сценарии развития. Государства идут на социальные эксперименты, принимают неожиданные решения, чтобы спасать людей и экономику.
Пандемия принесла много позитивных последствий:
- Появилось время для саморазвития и самопознания.
- Стало больше времени на общение с родными, близкими, друзьями.
- На мировую арену вышли новые лидеры, которые заслужили доверие людей.
- Появилась удалённая работа, которая понравилась и работникам, и работодателям.
- Социальные связи в обществе стали крепче: люди стали сплочёнными перед общей проблемой.
- Изменился подход к международным организациям: теперь им уделяют больше внимания.
Самое главное — мировые лидеры начали понимать, что мир становится не глобальным, а глобально-локальным. Сначала должны развиваться маленькие социальные группы, а затем — государственные и международные организации.
Люди должны перестать себя принижать. Каждый человек имеет значение, у каждого человека есть ценность.
Ещё больше выступлений экспертов с поиском решений для разных отраслей бизнеса смотрите на форуме Synergy Online. Регистрация по ссылке: https://synergyglobal.ru/forums/businessmobilization/2020