Когда вы концентрируетесь на развитии других компаний, обеспечивая их талантами, вы можете легко упустить из виду рост вашего собственного кадрового агентства.
Но вы не можете себе этого позволить.
Независимо от того, являетесь ли вы предприятием, которое специализируется на временном или постоянном подборе персонала, вам необходимо расти, чтобы добиться успеха, не так ли?
Чтобы помочь Вам в этом, мы выделим все - от того, как подготовить Вашу компанию к росту до поиска подходящих клиентов!
Автоматизируй все, что можешь
Если вы хотите повысить эффективность работы кадрового агентства, вам необходимо сократить ненужные расходы.
А что может быть лучше, чем автоматизация задач?
Большинство рекрутинговых фирм рассматривали автоматизацию и ускорение процесса подбора персонала на протяжении последних нескольких лет.
Но все еще есть много компаний, которые еще не автоматизировали свои процессы.
Зачем автоматизировать?
Автоматизация рутинных и повторяющихся задач может дать вашим штатным специалистам по подбору персонала больше времени для решения задач высокого уровня. Таким образом, у них будет больше возможностей заниматься задачами более высокого уровня.
Как начать с этого?
Рассмотрим, как начать с автоматизации процесса надстройки.
Почему?
Большинство задач стандартизированы и повторяются, поэтому им не требуется много практического опыта.
Ваши штатные сотрудники могут прийти, только если есть проблема или уточнение. Таким образом, вы не теряете время на подготовку к работе и имеете больше времени для приобретения новых!
Как только вы убедитесь в преимуществах автоматизации процесса оформления новых сотрудников, вы сможете перейти к автоматизации других процессов, чтобы сэкономить ценные деньги и время.
Используйте инструменты повышения производительности
Приобретение новых кандидатов и клиентов является жизненно важным, но это не единственное, на чем вам следует сосредоточиться.
Рост вашего кадрового агентства требует много внимания и производительности. Ваши штатные сотрудники время от времени могут отвлекаться, поэтому полезно использовать инструменты повышения производительности труда, чтобы быть уверенными в том, что они всегда на высоте.
Конечно, системы отслеживания заявителей (ATS) и отраслевое программное обеспечение являются важными решениями для укомплектования штата, но они не единственные инструменты, в которые следует инвестировать.
Не забудьте использовать инструменты для повышения производительности, такие как Time Doctor, чтобы поддерживать высокую производительность на работе.
Что такое Доктор Времени?
Time Doctor - это мощный инструмент отслеживания времени, используемый стартапами, а также крупными компаниями, такими как Apple и Verizon. Он позволяет легко отслеживать деятельность ваших сотрудников и отслеживать их производительность в рабочее время. С помощью мощного настольного и мобильного приложения Time Doctor может помочь вашим специалистам по подбору персонала оставаться продуктивными все время!