Уже прошло два месяца с первого обращения президента к нации, которое состоялось 25 марта. Много было сказано про поддержку предпринимателей… Как показало время, немногие меры поддержки действительно работают на практике, т.к. их трактуют чиновники на местах по-разному. Однако президент дал ряд поручений, эффект от которых в полной мере бизнес ощущает сейчас – это перенос сроков уплаты налогов, сдачи отчетности, а также новые правила расчета заработной платы.
В отличие от других мер поддержки, новые правила расчета обещали нам «надолго», а не на один-два раза и поэтому бухгалтерам предстоит привыкать к новым порядкам.
Расскажем Вам, как теперь рассчитывается заработная плата и какие ставки по налогам нужно применять на примере Иванова Ивана Ивановича, специалиста отдела логистики ООО «Путь Вперед» (любые совпадения случайны).
15% против 30%
Представим себе, что у нашего героя установлен должностной оклад в размере 45000 рублей. С ним заключен трудовой договор, в котором прописана 40-часовая рабочая неделя с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00 c обеденным перерывом в 1 час. До вступления в силу мер поддержки президента, бухгалтер ООО «Путь Вперед» провел бы следующие операции на основании статьи 425 НК РФ, т.е. отчислил бы на медицинское, социальное и пенсионное страхование 30% от оклада.
По новым правилам, часть зарплаты, превышающей МРОТ будет рассчитана по ставке 15%. Это будет выглядеть так:
Бухгалтер приступает к расчету взносов с МРОТ:
- 22% — обязательное пенсионное страхование;
- 5,1% — медицинское страхование;
- 2,9% — социальное страхование от болезней и травм или по материнству.
В итоге суммы должны получиться следующие:
Переходим к остальной части оклада и применяем новое правило о 15%, которое делится на:
- 10% — обязательное пенсионное страхование;
- 5% — медицинское страхование;
- 0% — социальное страхование от болезней и травм или по материнству.
Расчет:
Не забываем о страховании от несчастных случаев. Согласно классификатору ООО «Путь вперед» попадает под ставку 0,2% с ОКВЭД 2 53.20.3 (Деятельность курьерская):
- Взнос за Иванова Ивана составит 90 ₽ (45 000 ₽ × 0,2%).
Далее рассчитываем НДФЛ (ставка 13%) и определяем сумму к начислению:
- Зарплата Иванова И.И. к выплате составит= 39 150 ₽ (45 000 ₽ — 5850 ₽).
На основании всех расчетом готовим 7 платежных поручений:
Суммарные затраты на одного работника с окладом 45000 рублей составят:
53659,40 рублей против 58590 рублей, как это было бы до Указа президента.
Разница = 4930,60 рублей.
ВАЖНО НЕ ЗАБЫТЬ
Что льготные ставки по взносам будут действовать только для компаний, состоящих в реестре малого и среднего бизнеса (МСП), который предполагает обороты до 2 млрд. рублей в год и численность сотрудников до 250 человек. Если компании нет в реестре, но она соответствует всем критериям, можно подать соответствующее заявление в ФНС.
Правильно рассчитать и корректно заполнить все формы можно с 1С 8.3 ЗУП в облаке. Низкие тарифные ставки, скидки на подключение и обслуживание, а также много других бонусов для новых клиентов от компании SCLOUD.