Удаленная работа VS Фриланс

За последние пару месяцев мы все узнали что такое работа из дома. И если часть людей живет мечтой о возвращении в офис, то другие всерьез подумывают о переводе деятельности в более комфортные условия. И тут встает выбор: удаленная работа или фриланс.

Я живу в небольшом городе в Израиле, поэтому работа из дома позволяет мне не ограничиваться местными клиентами, а работать со всем миром, в том числе и с Россией

Удаленная работа это все еще работа в фирме в качестве наемного работника, но вы не должны находиться на рабочем месте, вообще не важно где вы находитесь. Главное, что вы на связи и выполняете свои обязанности.

Фриланс уже подразумевает, что вы сам себе начальник и сами решаете когда, где и как работаете. Да, организация может нанять вас на проект, но вы не будете штатным сотрудником.

Плюс как фриланса так и удаленной работы что вам не нужно тратить время и деньги на дорогу в офис, а если надоест работать в одних и тех же стенах, то можно снять место в коворкинге или посидеть с ноутбуком в кафе.

Что же все-таки выбрать? Мои сравнения удаленной работы и фриланса:

1. График работы. У фрилансера он более свободный. Хочешь - спишь до обеда, хочешь - берешь много заказов и работаешь с утра до вечера, а хочешь - погряз в творческом кризисе и ничего не делаешь. У удаленных сотрудников, все-таки чаще всего есть рабочее время, когда они на связи с коллегами и решают рабочии вопросы.

2. Зарплата. У работника на удаленке она стабильна, ведь это тот же самый офисный работник, только без места в офисе. У фрилансера есть простое правило: нет заказов - нет денег. Но в тоже время, фрилансер сам устанавливает цену и при одинаково высоком профессиональном уровне и опыте работы зачастую фрилансер зарабатывает на 10-20% больше сотрудника на удаленной работе.

3. Должностные обязанности. Удаленный работник выполняет только свои профессиональные обязанности. От дизайнера что-то кроме логотипов, брэнд-буков, флаеров и т.д. не требуется. Фрилансеру нужно себя рекламировать, заявлять о себе, поэтому кроме дизайна приходится вести соц. сети, сидеть на биржах фриланса, а зачастую продвигать и себя как брэнд.

4. Социальная защищенность. Как мы уже уяснили для фрилансера нет заказов = нет денег, поэтому приходится иметь подушку безопасности на случаи болезни, отсутствия заказов, да даже на случай отпуска. Удаленный работник пользуется всеми благами прав работников: отпускными, больничными, пособиями.

Логотип, оформление упаковки, бирок и визиток были сделаны мной для брэнда одежды LinaLina

Как у фрилансера, так и у удаленного работника есть свои плюсы и свои подводные камни, так что нужно все основательно обдумать, прежде чем покупать билеты на самолет для работы с пляжа)