Всем привет!
Недавно владелец крупной холдинговой Компании, сократил штат на 30%. Имя владельца и название Компании, по известным причинам, называть не буду. Причём критерии сокращения были самые банальные: сокращать всех, у кого высокая зарплата или шикарная бонусная система мотивации. Под это процент попали и рядовые, и руководящие должности.
Как-то непонятно, чем руководствовался хозяин, но уж точно не мнением экспертов-специалистов, которых, кстати говоря, расплодил целую армию. И причём их число не особо сократилось, т.к. они быстренько написали заявления и «переобулись» в другие должности, рангом и статусом пониже. На то они и эксперты, что шустро сообразили, чем пахнет дело и что нужно предпринять.
Хотя их судить я бы сильно не стал, поскольку ни для кого не было секретом, что Компания стояла на «пороге грандиозного шухера». Все оперативные кадровые передвижки ни от кого не скрывались и все были в курсе, что будет сокращение и есть возможность оформить для себя «иммунитет».
Но как-то все, кто попал в эти 30%, были «на расслабоне» и гордо верили, что их это не коснётся, ведь они так высоко оценены руководством компании! Чем-то это даже напоминало ситуацию с надоевшим вирусом: да, слышали, что вирус идёт, но он далеко и нас не коснётся! А он возьми и приди: «Тук-тук! Добрый вечер!...»
Казалось бы, на этом эксперимент с правом на ошибку, должен был закончиться. Однако, это было только начало!
На должность начальника одного из ведущих отделов, был назначен 23-летний парень. И ладно бы, будь он сынок, племянник или хотя бы дальний родственник хозяина. Так ведь нет же! Никакой родственной связи, знакомства и прочих пропускных моментов!
Хотелось бы сказать – «обычный 23-летний парень», но ничего подобного. Обычностью там вообще не пахнет.
Не принимая во внимание, что он просто туп, как пробка и никогда не принимает решения сразу, а берет тайм-аут от 2 до 24 часов, так он ещё и начал как-то совсем не по-людски. Собрал 8 отделов на общее собрание, якобы для знакомства. Только знакомство почему-то началось с угроз и предупреждений, а закончилось вообще фразой – «Улыбаемся и пашем!».
Народ в недоумении разбрёлся по своим отделам, покачивая головой и переглядываясь между собой. Улыбаться как-то не особо всем хотелось. Неизвестно, чем ещё эта улыбка могла бы обернуться. Все понимали, что и это ещё не всё.
«Улыбальник» - так его все прозвали между собой в Компании, от слияния двух слов – «Улыбаемся» и «Начальник».
На работу раньше 10 утра «улыбальник» не приезжает никогда, хотя и начинается рабочий день с 8:30 час. Всегда молча и сутуло проходит по коридорам, неизменно в черных очках и со стаканом кофе. Пробирается в свой кабинет и закрывается на пол-дня.
Зачем-то взял моду врываться в кабинеты отделов с глупыми вопросами, типа «а где Лена?», «у вас есть интернет?» или «мне сказали, что сисадмин у вас». Видать, как проспится до обеда, так потом догоняет рабочий процесс напускной активностью. А потом можно и на обед свалить.
После обеда начинается другая картина: он по одному начинает вызывать к себе менеджеров и раздавать поручения со сроками «нужно еще вчера». А ближе к концу дня, он устремляется с большой тетрадью в кабинет владельца Компании, который пунктуально приезжает в 17:30 час.
Дополнительные страдания коллектива начались, когда случайно узнали, что уходить раньше, чем выйдут из кабинета «улыбальник» и хозяин, категорически нельзя. В итоге, народ стал задерживаться на час-полтора, пока им не разрешат расходиться по домам.
Поначалу, когда только-только пережили стресс от сокращения коллектива, приход «улыбальника» коллектив как-то воспринял даже позитивно. Предполагалось, что хозяин принял мудрое решение и молодая кровь поможет общему делу. Дело в том, что «грандиозный шухер» ещё наступал по причине прихода в регион крупного конкурента.
Нужны кардинальные и действенные методы, чтобы Компании можно было выйти на новый и сильный курс. Одна из версий-догадок была даже, что «улыбальник» - инсайдер или перебежчик от конкурентов и с его помощью хозяин Компании хочет сделать «ход конём», чтобы выиграть в конкурентной борьбе.
Но догадки не оправдались, ситуация не меняется и «хода конём» никто не делает. Похоже, что борьба проиграна заранее, даже ещё без прихода конкурента в регион. Что это был за жест хозяина Компании, так никто и не понял. А он никого не посвящает в свои тайны.
Возможно, мой взгляд на данную ситуацию слишком субъективный. Поправьте меня в ваших комментариях.