Поскольку миллионы людей продолжают работать из дома во время пандемии или обязаны отчитываться перед начальством, то многие задают вопросы о том, как эти условия труда влияют на наше здоровье.
Новое исследование, проведенное в Школе бизнеса им. Келли при Университете Индианы, показывает, что наше психическое здоровье тесно связаны со степенью автономии, которую мы имеем на работе, с нашей рабочей нагрузкой и требованиями к работе, а также с нашей когнитивной способностью справляться с этими требованиями.
Исследование опубликовано в журнале Прикладная психология. Это продолжение предыдущего исследования, опубликованного учеными в 2017 году, которое было первым исследованием в области управления и прикладной психологии для изучения взаимосвязи между характеристиками работы и смертностью.
Исследователи использовали данные 3148 жителей штата Висконсин, которые участвовали в национальном репрезентативном продольном опросе Midlife в США. Из тех, кто был в их выборке, 211 участник умер во время 20-летнего исследования.
В результате получено, что менеджеры должны предоставить сотрудникам, работающим на ответственных должностях, больше свободы и на работах, где это невозможно, соразмерное снижение требований. Например, позволяя сотрудникам устанавливать свои собственные цели или решать, как выполнять свою работу. Организации должны выбирать людей с высокими когнитивными способностями для выполнения ответственных заданий. Делая это, они получат выгоду от повышения производительности труда, связанного с более умными сотрудниками, при этом имея более здоровую рабочую силу.
Ученые обнаружили, что стрессовые факторы на работе чаще вызывают депрессию и смерть в результате работы, если там строгий внешний контроль. Однако, внутренний контроль работы и высокие когнитивные способности человека действуют как ресурсы, которые помогают людям справляться со стрессами на работе, так как позволяет людям устанавливать свои собственные графики и расставлять приоритеты работы наилучшим для себя способом.
COVID-19 может вызывать еще больше проблем с психическим здоровьем, поэтому важно снижение требований к сотрудникам. Знание когнитивных способностей сотрудников и предоставление сотрудникам автономии сейчас даже более важны.
Если хотите узнать больше о том, чем еще занимаются ученые, то подписывайтесь на канал, ставьте лайк, оставляйте комментарий.
Будьте в курсе современных научных трендов!