В начале марта аналитики огласили перечень наиболее востребованных профессий. Самый высокий спрос фиксируется на представителей рабочих специальностей – в частности, водителей. Так, количество вакансий «водитель» в Санкт-Петербурге остается высоким даже в условиях экономического кризиса. А за последний год их прирост составил 2,3%.
Каких водителей работодатели ищут активнее всего
Около 1 тыс. предложений работы водителем в Санкт-Петербурге актуально на конец марта. Чаще всего работодатели ищут водителей:
- такси (категория B);
- служебного автобуса (категория B, D);
- на самосвал (категория E);
- экспедиторов (категории B, C или E);
- курьеров;
- погрузчиков;
- автокранов;
- бензовозов.
Такие сотрудники требуются в городские службы такси и курьерские службы, на промышленные предприятия, логистические и транспортные компании, дорожно-строительные организации, торговые сети и сети общественного питания.
В октябре прошлого года средняя зарплата водителей по городу увеличилась с 50 000 рублей до 55 000 рублей. По состоянию на март текущего года этот она составляет 55 000 рублей.
Условия трудоустройства
При поступлении на работу водитель обязан предъявлять документы, которые значатся в ст. 65 Трудового кодекса РФ (любой подтверждающий личность документ, справку об отсутствии или наличии судимости, при поступлении на должность, требующую специфических знаний, – документ, подтверждающий образование или получение квалификации и т.д.). Кроме того, важно помнить, что с 1 июня прошлого года были ужесточены правила приема на работу иностранных граждан. Теперь обязательным условием для их трудоустройства является наличие водительского удостоверения российского образца. Права международного образца больше не являются допуском к выполнению должностных обязанностей.
Так, основными критериями, которыми руководствуется работодатель при приеме кандидата на должность водителя, являются:
- возраст кандидата: человек должен быть совершеннолетним;
- наличие медицинской справки, подтверждающей право управлять транспортным средством (потенциальный работодатель должен компенсировать кандидату расходы на прохождение медицинской комиссии);
- наличие водительского удостоверения соответствующей категории.
Также важно учитывать ограничения на управление трамваем, троллейбусом или пассажирским автобусом. Этими категориями транспортных средств могут управлять исключительно достигшие 21 года граждане.
В начале марта аналитики огласили перечень наиболее востребованных профессий. Самый высокий спрос фиксируется на представителей рабочих специальностей – в частности, водителей. Так, количество вакансий «водитель» в Санкт-Петербурге остается высоким даже в условиях экономического кризиса. А за последний год их прирост составил 2,3%.
Каких водителей работодатели ищут активнее всего
Около 1 тыс. предложений работы водителем в Санкт-Петербурге актуально на конец марта. Чаще всего работодатели ищут водителей:
- такси (категория B);
- служебного автобуса (категория B, D);
- на самосвал (категория E);
- экспедиторов (категории B, C или E);
- курьеров;
- погрузчиков;
- автокранов;
- бензовозов.
Такие сотрудники требуются в городские службы такси и курьерские службы, на промышленные предприятия, логистические и транспортные компании, дорожно-строительные организации, торговые сети и сети общественного питания.
В октябре прошлого года средняя зарплата водителей по городу увеличилась с 50 000 рублей до 55 000 рублей. По состоянию на март текущего года этот она составляет 55 000 рублей.
Условия трудоустройства
При поступлении на работу водитель обязан предъявлять документы, которые значатся в ст. 65 Трудового кодекса РФ (любой подтверждающий личность документ, справку об отсутствии или наличии судимости, при поступлении на должность, требующую специфических знаний, – документ, подтверждающий образование или получение квалификации и т.д.). Кроме того, важно помнить, что с 1 июня прошлого года были ужесточены правила приема на работу иностранных граждан. Теперь обязательным условием для их трудоустройства является наличие водительского удостоверения российского образца. Права международного образца больше не являются допуском к выполнению должностных обязанностей.
Так, основными критериями, которыми руководствуется работодатель при приеме кандидата на должность водителя, являются:
- возраст кандидата: человек должен быть совершеннолетним;
- наличие медицинской справки, подтверждающей право управлять транспортным средством (потенциальный работодатель должен компенсировать кандидату расходы на прохождение медицинской комиссии);
- наличие водительского удостоверения соответствующей категории.
Также важно учитывать ограничения на управление трамваем, троллейбусом или пассажирским автобусом. Этими категориями транспортных средств могут управлять исключительно достигшие 21 года граждане.