Найти в Дзене

Ученые выявили, что женщины обманывают чаще, но из благих намерений

Женщины говорят больше белой лжи, чем мужчины. Согласно новому исследованию Лили Джампол, белая ложь призвана сохранять отношения, избегать причинения вреда другому человеку или представлять себя в позитивном свете без причинения существенного вреда, если правда раскроется. Хотя они часто отражают добрые намерения, в некоторых случаях они могут быть проблематичными. Но эта ложь может вызвать проблемы на рабочем месте, где важна честная обратная связь, даже если она отрицательная. Учитывая, что обратная связь по результатам развития является повсеместным и важным процессом на большинстве рабочих мест и в трудовой жизни многих людей, доступ к справедливой и точной обратной связи должен быть доступен любому, кто нуждается в улучшении, независимо от его или ее социальной группы.Однако, ученые выявили один фактор, который может в определенной степени препятствовать этому доступу - быть женщиной. Исследование дополняет обширный объем исследований, показывающих гендерные различия в оценках

Женщины говорят больше белой лжи, чем мужчины. Согласно новому исследованию Лили Джампол, белая ложь призвана сохранять отношения, избегать причинения вреда другому человеку или представлять себя в позитивном свете без причинения существенного вреда, если правда раскроется. Хотя они часто отражают добрые намерения, в некоторых случаях они могут быть проблематичными. Но эта ложь может вызвать проблемы на рабочем месте, где важна честная обратная связь, даже если она отрицательная.

Учитывая, что обратная связь по результатам развития является повсеместным и важным процессом на большинстве рабочих мест и в трудовой жизни многих людей, доступ к справедливой и точной обратной связи должен быть доступен любому, кто нуждается в улучшении, независимо от его или ее социальной группы.Однако, ученые выявили один фактор, который может в определенной степени препятствовать этому доступу - быть женщиной.

Исследование дополняет обширный объем исследований, показывающих гендерные различия в оценках эффективности. Предыдущее исследование показало, например, что женщины описываются более тепло и с более позитивными словами, чем мужчины, в то время как более негативно оцениваются объективные, количественные показатели производительности. Женщин хвалят за их работу, выделяя при этом меньше ресурсов.

Если хотите узнать больше как научные исследования помогают нам понять себя и отношения, то подписывайтесь на канал, ставьте лайк, оставляйте комментарий.