Всем привет! На связи FreeWorker! В этой статье мы проведём сравнительный анализ удалённой работы и работы по найму, рассмотрим все за и против и сделаем вывод, что же всё таки лучше.
НАЙМ:
1. Размер дохода.
В работе по найму в 99% случаев доход очень крепко фиксирован, при должном усердии можно увеличить доход максимум в 10 раз (карьерный рост). Более чем в 10 раз нереально.
2. Стабильность дохода.
Если компания или организация приличная и работает в "белую", то можно особо не беспокоиться о стабильности дохода, свой оклад вы точно получите.
3. Социальные гарантии.
Как правило полный соц.пакет предоставляется только в крупных компаниях, частники или малые предприятия просто не могут себе этого позволить.
4. Обучение за счёт работодателя.
Опять же, это свойственно только крупным сетевым компаниям, которые готовы платить профессионалам для создания себе профессионалов. Вопрос в том для кого это обучение будет полезным, для Вас или для компании в которой вы работаете.
5. Коллектив.
Для одних из нас коллектив это отвлекающий фактор и раздражитель, который мешает сконцентрироваться на работе, что соответственно снижает продуктивность и влечёт за собой снижение дохода в виде отсутствия премий за результативность и т.д. С другой стороны коллектив может быть очень тёплым и дружелюбным, где все дружат, бегают вместе на перекур и в буфет, опять же на работе это может сказаться отрицательно в силу отвлекающего фактора.
6. График работы.
Даже если вы работаете с плавающим графиком, но хотите получать полноценную зарплату, то работать вы должны в среднем 40 часов в неделю.
7. Отдых.
Как правило называется это отпуском, ограничение в среднем 3-4 недели, но это всё индивидуально в каждой компании, плюс не всегда есть возможность улететь к примеру в загран поездку.
8. Свобода, творчество, креатив.
Зачастую у работодателей существуют жёсткие рамки и методы выполнения поставленных задач, так что про полёт фантазии и творческий подход можно забыть.
ФРИЛАНС:
1. Размер дохода.
На начальном этапе непредсказуем, но со временем при должном подходе к работе вполне может превысить доход от работы на "дядю" в несколько раз.
2. Стабильность дохода.
За стабильность ответственность лежит только на вас, если вы не привыкли сами нести за себя ответственность и надеяться только на себя, то либо вы начнёте это делать, либо вам нечего делать на фрилансе.
3. Социальные гарантии.
За все расходы ответственность ложится на вас, впрочем как и в 80% случаев работы по найму в нашей стране.
4. Обучение.
Платить за вас никто не будет, но! Во-первых существует огромное количество бесплатных курсов, во-вторых вы сможете выбирать чему хотите научиться и какими навыками овладеть.
5. Коллектив.
Это ваши близкие и родственники, что при определённых договорённостях даст вам помощь, поддержку и взаимопонимание, что в свою очередь положительно повлияет на вашу продуктивность.
6. График работы.
Вы сами определяете когда, где и в какое время суток работать.
7. Отдых.
Вполне реально плотно поработать один два месяца, а потом спокойно полгода отдыхать.
8. Свобода, творчество, креатив.
Вы сами выбираете с каким проектом вам предстоит работать, так что проявить себя можно максимально.
Вывод: В каждом направлении есть как положительные, так и отрицательные стороны. На какой путь встать и какие цели реализовать, выбирать вам.
Спасибо за прочтение! Делитесь вашими мыслями в комментариях, подписывайтесь, ставьте лайки.
С уважением FreeWorker!
