Фильм 1997 года «На грани» описывает три разных линии поведения трех главных героев в критической ситуации в которой они оказались.
Компания прогуливалась на лайнере в гористой малообитаемой местности, как вдруг, неожиданно, в лобовое стекло самолета врезалась стая птиц, летевших на встречу. Их самолет упал и далее, весь фильм за нашими героями гонялся огромный голодный и кровожадный медведь.
Молодой парень (по фильму 25 лет). Умирает от лап медведя первым. Ключевые особенности поведения в критической ситуации: паника, постоянное напоминание себе и другим о том, что ситуация безвыходная, неподготовленность и неспособность самому о себе позаботиться: охотился на рыбу деревянным копьем, проткнул себе ногу, например. Плохо эрудирован и плохо представляет как устроен мир. Очень сильно падает духом при неудачных попытках вырваться из критической ситуации. Скулит и ноет.
Второй наш мужик средних лет. По жизни он, в целом, был успешен. Но, в критической ситуации демонстрирует психологическую неустойчивость: из демонстративной самонадеянности скатывается в апатию и обратно.
По началу не может поверить в возможность выхода из ситуации. При успешных попытках — попадает в эйфорию, которая сменяется гневом при следующих не успешных. Не честен перед собратом и имеет много «скелетов в шкафу»
Герой погибает вторым, но примечательно, что не от медведя, а от зависти:)
Третий Герой — Энтони Хопкинса. (по фильму герою 70 лет).
Не раскачивает «маятник». Когда что-то получается — не обольщается. Когда обламывается — сохраняет трезвый рассудок. Безпристрастно шаг за шагом движется к цели. Постоянно анализирует все доступные возможности, демонстрирует веру в собственные силы и силы друзей. Анализирует, так же, и слабые стороны с угрозами, предлагает как их нивелировать. Хорошо разбирается в окружающей среде и знает как использовать ее возможности для выживания. Демонстрирует феноменальную эрудицию и проницательность.
В результате — выбирается. Но жизнь его больше не будет прежней.
Применительно к бизнес сфере можно спроецировать портреты этих людей на их масштаб.
Первый парень — рядовой сотрудник самого низкого уровня.
Второй — талантливый специалист в своей сфере или неплохой руководитель для небольших групп людей.
Третий и главный в этой истории — это отличный ТОП менеджер крупной корпорации.
Поделиться Сохранить в закладках14 просмотров4 упоминанияБоец, бизнес-паблик11 апр в 16:34Редактировать