Вопрос
При каких условиях работнику полагаются выплаты при несчастном случае?
Ответ
Если с работником произошел несчастный случай, ему полагается пособие по временной нетрудоспособности и страховые выплаты, если:
- несчастный случай произошел не по вине работника;
- работник застрахован в ФСС.
Когда сотрудник работает по гражданско-правовому договору, его нужно застраховать в ФСС, только если этот пункт есть в договоре (п. 1 ст. 5 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Даже если условие о начислении страховых взносов на случай травматизма не прописано в ГПД, пострадавший может взыскать с работодателя:
- утраченный заработок;
- возмещение морального вреда;
- оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Это указано в пункте 3 статьи 8 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ и пункте 1 статьи 1085 ГК.
Выплаты производит организация добровольно, либо их назначает суд.
Кроме того, предприятия, деятельность которых связана с повышенной опасностью, обязаны возместить вред, если не докажут, что происшествие случилось вследствие непреодолимой силы или умысла пострадавшего (п. 1 ст. 1079 ГК).
Задайте свой вопрос экспертам Системы «Охраны Труда»
Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Trudohrana.ru"