Приветствую вас на моем беллетристическом канале!
Сегодня решил отвлечься от серьезных тем и даже сменить жанр.
Как поступают российские бизнесмены когда надо избавиться от работника? Правильно, выдумывают причину, согласно которой работник профнепригоден и увольняют по соответствующей статье КЗоТа.
Как поступают в подобной ситуации бизнесмены стран развитого капитализма? Сокращают в соответствии с законодательством, выплачивая компенсацию.
Как поступают бизнесмены Японии? А вот это очень интересно.
На предприятиях и в офисах фирм есть специальные комнаты, называемые "комнаты безделья". В них работник, от которого требуется избавится, часами на пролёт играет в видеоигры, смотрит кино или видеролики, в общем бездельничает. Японцы считают что от такого времяпрепровождения работник очень быстро устанет, ему захочется работать и он уволится по собственному желанию, избавив работодателя от выплаты компенсации.
Как думаете прижился бы этот способ увольнения в России? Долго ли вы могли бездельничать в такой комнате, получая при этом зарплату?
Пишите в комментариях.