Готовится законопроект, который позволит не предупреждать об увольнении за 2 месяца. Достаточно двух недель, чтобы человека уволить.
При этом предлагается сохранить выплату двух окладов при увольнении по желанию работодателя, но с условием, что за эти две недели работник не нашел себе новую работу.
Это упростит процедуру массовых сокращений и уменьшит затраты на это работодателей.
Обсуждение законопроекта будет уже 29 мая. Учитывая, как быстро сейчас принимаются решения, могут ввести уже с июня.
Профсоюзы, разумеется, будут против, так как решение финансовых проблем предприятий не должно лежать на плечах уволенных сотрудников. двух недель на поиск работы, с учетом, что человек продолжает выполнять свои профессиональные обязанности, это очень мало.
Ждем, что решат.