Каждый человек выполняет какую-то миссию. Некоторые люди длительное время отдают все свои силы и энергию служению системе. Сама система напоминает колесо, которое вращает белка. Колесо не должно останавливаться, поэтому белочка должна стараться изо всех сил. А если у неё закончатся силы, она заболеет или умрет, то ее быстренько заменят на другую. Незаменимых нет.
Когда мы работаем, то нам кажется, что мы такие молодцы, что, если мы уйдем, то без нас тут всё остановится. Возможно, что на какое-то время приостановится, но затем колесо закрутится еще быстрее. Молодая белочка с новыми силами сможет принести больше пользы.
Почему человек тяжело уходит с прежней работы?
По моему наблюдению есть несколько причин:
- Привычка. Годами концентрируясь на одном и том же процессе, человек начинает думать, что он больше ничего делать не умеет. Поэтому, никогда не забывайте про хобби, читайте, меняйте виды деятельности, путешествуйте (пусть даже онлайн), общайтесь с интересными, активными, целеустремленными людьми.
- Привязка к коллективу. Человек, готовый к самопожертвованию, часто думает, что коллектив в нем нуждается, что без его участия коллегам будет плохо. В такой момент нужно помнить, что Вы тоже часть коллектива и, если Вам уже тяжело работать, то Вы уже не помогаете коллективу, а притормаживаете процесс движения. Приведу пример из спорта: хороший спортсмен, имеющий медали, кубки, разряды и т.д., прекращая участвовать в соревнованиях, использует свои навыки и знания в тренерской работе. Вы тоже можете быть полезными своим друзьям – коллегам, выйдя из системы.
- Статус. Часто так бывает, что, занимая определенную должность, человек не допускает себе мысль о том, что трудиться по рабочей специальности тоже можно. Зарабатывать честным трудом не стыдно. Иногда хороший каменщик наиболее уважаем в обществе, чем руководитель. Забудьте о статусности, и Вы почувствуете, как горизонты расширяются.
- Материальное положение. Иногда уровень заработной платы человека привязывает к работе, которая ему уже не приносит полного удовлетворение. Многие не готовы перейти на новую, интересную работу, потому что там меньше заработная плата. Здесь еще большую роль играет и наличие у людей различных финансовых обязательств: расходы на содержание семьи, платежи по кредитам и др. В таком случае рассмотрите возможность получения пассивного дохода.
- Опасения. Люди бывают не уверенными в том, что на новом месте они справятся с работой, что им там понравится, что их примет новый коллектив и т.д. Иногда страх, что прежний работодатель будет создавать препятствия для Вашего трудоустройства, ограничивает в движении. Постарайтесь расстаться с руководителем по-доброму. Надо помнить, что между вами были не только разногласия, но общие достижения. Будьте позитивными! У Вас получится именно то, что хотите Вы сами!
- Время не пришло! Ребенок прежде, чем родиться, 9 месяцев растет у матери в животе. Так и готовность к переменам у человека созревает со временем. От зарождения идеи до ее воплощения в реальность может пройти значительное время.
Я желаю Вам добра! Будьте позитивными, целеустремленными!
Благодарю Вас, что дочитали статью до конца. Если она понравилась, то поставьте лайк! Мне будет приятно!