Важная информация для кадровиков!
⠀
❗У вас осталось чуть больше месяца, чтобы уведомить сотрудников о переходе на электронные трудовые
Опоздаете или текст уведомления не устроит ГИТ, ждите штрафа в 50 000 руб.
⠀
❗Кому конкретно рассылать уведомления о переходе на электронные книжки, в нормативке чиновники не объяснили
Потому возник вопрос — нужно ли рассылать этот документ внешним совместителям, если трудовые книжки на них ведут на основной работе
Роструд высказал мнение, что им уведомления выдавать не надо
❗Мы считаем, что такой подход опасный, и советуем совместителям все же уведомления разослать
⠀
❗Цель уведомления — не просто получить заявление сотрудника о том, что он оставит или заберет бумажную трудовую из отдела кадров
В законе есть четкая формулировка, которая подсказывает работодателям основную идею документа — объяснить сотрудникам, что изменилось в законодательстве в связи с переходом на электронные трудовые
(ст. 2 Закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в ТК», далее — Закон об изменениях в ТК, письмо Минтруда от 12.02.2020 № 14-2/В-150)
⠀
❗Кроме того, отчет СЗВ-ТД вы подаете на всех работников, в том числе и на совместителей
⠀
Если Вам нужна помощь или консультация по любой ситуации, обращайтесь, мы поможем!
👉 Подпишитесь, чтобы не пропустить новые статьи!
🔔Узнайте о нас больше :
Заходите на сайт : https://glavbuhplus.com/
❓❗Есть вопросы
Звоните ☎8 351 217 06 89
🏢Приходите, обсудим,направим, решим
г. Челябинск ул. Дзержинского, 84, оф. 201-203