Недавно перебирала старые фотографии и наткнулась на фото с прошлого юбилея школы десятилетней давности, на котором весь наш доблестный коллектив был запечатлен. Расстроилась от того, какими старыми тетками мы стали. Еще десяток лет назад молодых педагогов было больше, чем пожилых. Сейчас- наоборот. За последние два года в нашу началку пришли четыре молоденьких девочки, сразу после университета. Трое уже уволились. Одна держится из последних сил. Возраст остальных педагогов от тридцати лет и выше.
Почему же так происходит? Первое, с чем им приходится столкнуться. постоянные конфликты с родителями. И неважно, первый это класс или третий. Некоторые из родителей , как на работу ходят с претензиями, либо к учителю, либо сразу к директору. Постоянные разбирательства по любому поводу, вроде потерянных носков или колпачка от ручки. Администрация, не желая портить отношения с родителями и , главное, чтобы не позволить жалобщикам отправиться по инстанциям, принимают позицию оголтелых мамок. Такое впечатление, что прям медом не корми, дай самоутвердиться за счет молоденького и неопытного педагога. Вымотанные постоянными скандалами с родителями и прессингом со стороны администрации ( ну не любят у нас, когда жалуются) уходят из школы, еле доработав до конца года. Тут и нервный срыв и дергающийся глаз , как бонус.
Вторая причина- нищенская зарплата. Согласитесь , 10000-12000 рублей вряд ли можно считать достойным заработком. При этом на них "вешают" дополнительно всякие общественные поручения: учеба в "Школе молодого учителя", различные флешмобы, оформления праздников и т.д. Ну , а что? Молодые и задорные с азартом берутся за все , через какое-то время выдыхаются, да еще и понимают , что зарплата несоизмерима с затратами (временами и материальными). А если первая причина накладывается на вторую, то не просто уходят - бегут.
Программы , направленные на поддержку молодых специалистов работают со скрипом или не работают совсем. Складывается впечатление, что чиновники выплачивают материальную помощь из своего кармана , а не из государственного. Или государственный карман давно стал своим собственным? Доходит до того, что приходится подавать в суд, что получить положенные выплаты. Как вы думаете комфортно ли потом будет человеку работать в школе, директора которой прилюдно "просклоняли" за такого сотрудника?
Вот и получается, что вроде условия создаются, чтобы привлечь молодых специалистов, но работать невозможно.
А как обстоит дело с молодыми специалистами в вашей школе? Поделитесь своим мнением в комментариях!