Мы редко задумываемся о том, как странички в соцсетях влияют на наше трудоустройство и продвижение по карьерной лестнице, а зря. Мы расскажем о неочевидных онлайн-привычках, которые отпугивают работодателей.
Аккаунт в соцсети может многое сказать о его обладателе. Большинство современных работодателей этим активно пользуются и изучают странички кандидатов перед приемом на работу или предложением о повышении. Какие же онлайн-действия могут помешать вашему карьерному росту?
Основные ошибки при трудоустройстве и продвижении
- Высокая активность в соцсетях в рабочее время
Руководитель вряд ли оценит ваше постоянное присутствие онлайн и активные действия на личных страничках в то время, когда вы должны выполнять свои должностные обязанности.
- Критика руководства
Любые жалобы на руководство компании или негативные отзывы об условиях работы характеризуют вас как ненадежного сотрудника. Соцсети – не место для обсуждений такого рода.
- Негатив
Слишком частые негативные отзывы о различных услугах и организациях, перепалки в комментариях, разжигание конфликтов – все это может вскрыться при пристальном изучении вашей странички и точно не добавит очков в вашу пользу.
- Компрометирующие фотографии
Каждый человек имеет право на хороший отдых и бурную личную жизнь. Все эти моменты хочется запечатлеть на фото, но подумайте, стоит ли размещать фотографии такого рода в Интернете. Рано или поздно они точно попадутся на глаза руководителю и не добавят плюсов к вашей репутации.
- Несоответствие ценностям
Если устраиваясь, например, на госслужбу, вы яростно критикуете государственную систему, ваша кандидатура точно вызовет большие сомнения.
- Безграмотность
Банальные орфографические ошибки в постах и комментариях характеризуют вас как человека безграмотного, поэтому всегда следите за тем, что и как вы пишите.
Если вам понравилась статья, ставьте нам "лайк". Еще больше интересного и познавательного - на нашем сайте Noteru.com.