Ни для кого не секрет, что в нашем обществе все еще существуют гендерные стереотипы, из-за которых не часто можно встретить женщину в бизнесе, занимающую руководящий пост. Также всем известно, что если женщина и мужчина занимают одинаковую должность, то женщина, как правило, получает меньшую заработную плату. Это явление получило название стеклянного потолка.
При этом следует отметить, что согласно статистике женщин с высшим образованием больше, чем мужчин с ним. Но это не мешает 24% людей, поучаствоваших в опросе, заявить, что женщины хуже справляются с руководящими обязанностями.
На данный момент уровень занятости женщин составляет 60%, а мужчин 72% соответственно. Если удастся выровнять эти цифры, то согласно прогнозам Минэкономразвития ВВП увеличится на 13-14%.
Что же мешает этому процессу? В первую очередь стереотипы: доминирование женских образов заметно в журналистике, шоу-бизнесе, искусстве, блогерстве, но никак не в политике, бизнесе или цифровой экономике.
Что способствует этому процесссу? Создание образовательных мероприятий и проектов, направленных на развитие женского предпринимательства, а также создание информационных компаний, направленных на агитацию политики равной оплаты труда.
