Требуется разнорабочий на стройку? Быстро предоставим нужное количество человек на строительный объект. Работая уже 5 лет на рынке кадров, мы знаем все тонкости и специфику подбора, набрали в базу 7000+ человек и полностью автоматизировали бизнес.
Вы можете быть уверены в своевременной подаче персонала и в хорошем качестве услуги. Мы берем к себе работать только граждан РФ – это один из критериев отбора людей для длительного сотрудничества.
Также, читайте нас в нашем блоге
Подсобник на строительство
Кандидатов нужно обзвонить, пригласить в офис, провести с ними собеседование, договориться. Дистанционно провести переговоры тоже можно, но лучше личных собеседований ничего нет.
Поскольку для выполнения функций не требуется никакого образования, опыта и особых умений, нужно оценить его визуально. Если сотрудник крепкий, то он справится с погрузками, а если есть какие-то недостатки или видимые болезни, то, скорее всего, нет. В спорных случаях с человеком лучше не сотрудничать. При описанной ситуации Вы потеряли бы свое время, и у вас появилась бы необходимость начать поиск заново.
В кадровом деле всегда присутствует человеческий фактор, отличающийся своей непредсказуемостью.
Что можно получить?
Рабочая специальность без образования и навыков, но эта позиция всегда востребована при строительстве. Человек будет выполнять поручения того, за кем он закрепляется:
- уборка территории;
- подсобные работы;
- разгрузки и погрузки, перестановка коробок, оборудования, материалов на складе;
- пересыпание или фасовка сыпучих веществ: песок, гравий;
- подметание и очистка территории: грязь, листья, наледь, мусор;
- мойка полового покрытия;
- любые другие обязанности.
- медицинских учреждениях;
- школах;
- стройках;
- производствах;
- цехах;
- складах.
Свободные руки для выполнения поручений всегда пригодятся.
Разнорабочий с ежедневной оплатой
Обратившись к нам, Вы можете взять разнорабочего на стройку с оплатой по сменам, которые он отработает. Так же популярно предоставление персонала для его устройства к Вам на работу самостоятельно. Официальная зарплата, наличка в карман, на карточку банка – решать Вам.
Преимущества сотрудничества с компанией «Сила в нас»
Организаций, которые пытаются заниматься кадрами, на рынке много. Есть профессионалы своего дела, а есть те, кто только начинают. Естественно, что у новичков не отработаны процессы найма, предоставления, оплаты и прочих важных моментов.
У нас же все процессы автоматизированы, информация по исполнителям структурирована и не теряется. Если мы говорим, что предоставим персонал, значит, он будет стоять на объекте в оговоренное время.
- Только русские разнорабочие на стройку. В нашей базе только граждане РФ, мы фильтруем кандидатов еще на этапе телемаркетинга.
- Реальная стоимость. Баланс цены и качества. При необходимости в узкоспециализированном персонале, например, сварщики и электрики, одна кадровая единица будет стоить в разы дороже. Если у Вас большой объем монотонной работы, которая не требует навыков, то дадим разнорабочих дешево.
- Бригадир по цене разнорабочего при заказе бригады от 15 человек. Мы соберем команду и дадим человека, который все проконтролирует. Обычно компании предлагают двойной тариф за контролирующего, но только не мы.Бригадир на месте проследит за качеством работы, будет руководить бригадой. А если кто-то заболеет или не придет, он оперативно заменит сотрудника. К нему Вы можете обратиться по любым вопросам.
- Скидки от объема. Для клиентов, которые работают с нами на постоянной основе, предусмотрена система скидок.
- Фильтруем кандидатов. В системе мы видим подробную информацию: возраст, пол, что умеет делать, в каком районе живет, семейное положение, сканы документов. Отзывы, история работ, навыки, профессиональный рейтинг – то, на что мы ориентируемся при выборе человека.
- Скорость. Нам не составит труда собрать несколько бригад за полтора часа. Для работы нон-стопом в несколько смен тоже найдется решение.
- Оплачиваем в 100% случаев. Разнорабочие на стройку получают деньги вовремя и без задержек. У нас своя система штрафов и поощрений, но справедливая выплата всегда действует. Люди не придут за деньгами к Вам, поэтому наличка, расчеты, учет – не ваша проблема.
- Оформление сделки. Штатный юрист и бухгалтер быстро составят и распечатают пакет документов. У нас проработано 7 вариантов договоров. Вам остается лишь выбрать подходящий.
Заменимая кадровая единица
Кадровик вашей организации будет искать сотрудников несколько дней, и даже после Вы не застрахованы от:
- Пьянства. Ни на кого нельзя положиться в настоящее время.
- Низкой производительности. Наперед не узнаешь, хорошо он работает или нет.
- Текучки. Безответственность не знает границ, особенно в новых людях на площадке.
Имеет ли смысл содержать кадровика, который будет подбирать персонал, вести учет, или все же воспользоваться аутсорсингом? Компания по предоставлению персонала – это качественное решение вопросов с кадрами.
Возвращаемся к менеджеру. В 90% случаев контакты хороших рабочих находятся у прорабов, а не в базах и не в объявлениях о поиске работы. Чтобы отыскать хороших, добросовестных и ответственных тратится немало времени.
Рекомендации и отзывы
Мы берем работы под ключ и предоставляем людей на:
- демонтаж;
- уборку;
- производство металлических деталей;
- погрузки.
Клиенты оставляют нам отзывы, и за 5 лет у наработалась репутация, которую нам бы не хотелось терять. Имя – прежде всего. Именно поэтому мы развиваем свой бизнес:
- постоянно улучшаем процессы;
- расширяем базу кандидатов;
- создаем новые фишки в клиентском сервисе;
- совершенствуем маркетинг;
- увеличиваем обороты.
Мы готовы пойти на самые гибкие условия сотрудничества, если сочтем их выгодными для обеих сторон.
Специфика строительства
- содержание бытовок;
- спецтехника;
- оклады;
- риск ввязаться в юридические споры.
Задерживая сроки выполнения тендеров, Вы рискуете резко сократить свою прибыль. Предоставим разнорабочих на стройку, чтобы Вы выполнили объемы в сроки без задержек и лишних сложностей.
Кадровый учет
При официальном трудоустройстве каждого сотрудника нужно принять на работу, взяв у него все необходимые документы, заключить трудовой договор. Хранение трудовых – на вашем бухгалтере. Неизбежны:
- покупка 1С «Кадры» и «Бухгалтерия»;
- создание штатного расписания, табеля;
- учет требований от органов, в том числе от трудовой инспекции.
За кадровую единицу нужно платить налоги: НДФЛ из оклада, НСиПЗ, в пенсионный фонд, в внебюджетный фонд. Начисление оплаты производится 2 раза в месяц, согласно трудовому договору, при этом не исключены перерасчеты.
Бумажно-компьютерная нагрузка на бухгалтера будет увеличиваться, он вправе потребовать помощника – а это дополнительные траты. При текучке процесс увольнения и найма отнимает много времени специалистов: расчет выплат, необходимости выдачи наличных и погашения всех задолженностей.
Откажитесь от бумажной волокиты, доверив кадровый вопрос нам. Обсудим с вами все вопросы по номеру 88003339406. Сила в нас!